（?。┦羌ぐl(fā)人的動機，誘導人的行為，使其發(fā)揮內(nèi)在潛力，為實現(xiàn)既定目標而努力的過程。
剝削階級充當管理者，被剝削階級成為被管理者，出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在（?。?br>
（ ）是現(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理（ ）
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學者是（?。?br>
我國學者學習現(xiàn)代管理學的出發(fā)點是（ ）
題目
掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！
點擊獲取答案
激勵的含義與模式
激勵是激發(fā)人的動機，誘導人的行為，使其發(fā)揮內(nèi)在潛力，為實現(xiàn)既定目標而努力的過程。激勵的形成機制表現(xiàn)為個人需求和它所引起的行為，以及這種行為所期望實現(xiàn)的目標之間的相互作用關系。
多做幾道
最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 聯(lián)系實際，論述怎樣正確認識和對待人生的順境和逆境。
- 個人與社會的關系是人生道路上的基本關系。試述個人在社會生活中應該怎樣認識和處理個人與社會的關系。
- 簡述積極進取的人生態(tài)度對于人生的重要意義。
- 簡述人生價值實現(xiàn)的條件和方法。
- 道德的功能是指道德作為社會意識的特殊形態(tài)對于社會發(fā)展所具有的功效和能力，道德具有多方面的功能，其中居于主要地位的是（ ）A教育功能和導向功能B激勵功能和評價功能C調(diào)節(jié)功能和認識功能D溝通功能和辯護功能
- 社會主義道德建設以集體主義為原則，集體主義原則的基本內(nèi)涵不包括（ ）A強調(diào)集體利益高于個人利益B強調(diào)小團體主義、本位主義傾向C強調(diào)集體利益與個人利益的辯證統(tǒng)一D強調(diào)重視、保障、發(fā)展個人的正當利益和自覺創(chuàng)造精神
- 道德具有多方面的功能，其中反映社會現(xiàn)實特別是反映社會經(jīng)濟關系的功效和能力是道德的（ ）A調(diào)節(jié)功能B認識功能C教育功能D評價功能
- 為保障我國社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，我國社會主義道德建設的重點應該是（ ）A集體主義B愛國主義C誠實守信D為人民服務
- 在我國社會主義初級階級，社會主義集體主義道德原則具有多層次的道德要求。其中最基本的道德要求是（ ）A無私奉獻、一心為公B損公肥私、損人利己C先公后私、先人后己D公私兼顧、不損公肥私
- 道德的社會作用是指道德功能的發(fā)揮和實現(xiàn)所產(chǎn)生的社會影響及其實際效果，其主要表現(xiàn)不包括（）A道德能夠影響經(jīng)濟基礎的形成、鞏固和發(fā)展B道德能夠保護或者破壞一定階級的政治統(tǒng)治C道德是決定社會生產(chǎn)力的發(fā)展的重要的物質(zhì)力量D道德通過調(diào)整人們之間的關系維護社會生活的穩(wěn)定
該題目相似題
- 管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理（ ）A人與人的關系B人與自然的關系C人與社會的關系D人與組織的關系
- 借鑒企業(yè)的成功經(jīng)驗，政府部門為解決職能機構(gòu)設置過多過細的問題，所采取的合并相近職能機構(gòu)的做法稱為（ ）A矩陣制B直線制C職能制D大部制
- 人力資源是一種彈性資源，人力資源利用率卻很難確定一個極限值，這說明人力資源具有（ ）A時效性B可持續(xù)開發(fā)性C生產(chǎn)與消費屬性D能動性
- 下列職位不宜采用品位分類的是（?。〢一般管理職位B軍事管理職位C機密性職位D臨時性職位
- 根據(jù)社會人假設理論，領導者在管理中采取的管理方式是（ ）A利用職權(quán)，發(fā)號施令B實行嚴密的組織控制C給予下屬關心、體貼、愛護和尊重D金錢報酬來收買下屬的效力和服從
- 領導者只從工作與技術(shù)方面來考慮，認為人類的本性是天生懶惰、不可信賴的，必須加以鞭策。這種領導作風屬于（?。〢專制式B民主式C放任自流D協(xié)商式
- （?。┱J為，人就像一只“黑箱”，其內(nèi)心狀態(tài)猶如黑箱內(nèi)的東西，是未知的、不可知的。A需要型激勵理論B過程型激勵理論C內(nèi)容型激勵理論D行為改造型激勵理論
- （?。┦墙M織其他方面保持協(xié)調(diào)的基礎。A目標協(xié)調(diào)B利益協(xié)調(diào)C思想與行為協(xié)調(diào)D政策與規(guī)章制度協(xié)調(diào)
- （?。┨貏e適用于缺乏客觀信息時的長期預測和方案評估，并且費用低、效果好。A個人判斷決策法B頭腦暴風法C德爾菲法D模擬決策法
- 重點調(diào)查、典型調(diào)查等方法都屬于（?。〢概率抽樣B非概率抽樣C整群抽樣D簡單隨機抽樣