( )是組織主管人員行使控制權(quán)力、履行控制職能的系統(tǒng)。
剝削階級充當(dāng)管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>
( )是現(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強(qiáng)調(diào)管理是要處理(?。?br>
認(rèn)為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學(xué)者是(?。?br>
我國學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點(diǎn)是( )
( )是組織主管人員行使控制權(quán)力、履行控制職能的系統(tǒng)。
控制系統(tǒng)是組織主管人員行使控制權(quán)力、履行控制職能的系統(tǒng)。在很大程度上,有效控制源于適宜的控制系統(tǒng),優(yōu)秀的、合乎實際要求制系統(tǒng)是管理者在計劃執(zhí)行中充分發(fā)揮其創(chuàng)造性的舞臺。
多做幾道
剝削階級充當(dāng)管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>
( )是現(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強(qiáng)調(diào)管理是要處理(?。?br>
認(rèn)為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學(xué)者是(?。?br>
我國學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點(diǎn)是( )
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