2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利，更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考資料，請(qǐng)微信搜索或掃碼關(guān)注“職上中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利

　　在勞動(dòng)爭(zhēng)儀處理過(guò)程中，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人享有以下權(quán)利：

　　(1)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者有權(quán)與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

　　(2)有權(quán)選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序，也有權(quán)拒絕調(diào)解而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

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　　(3)勞動(dòng)者書(shū)寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口買申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記人筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

　　(4)在調(diào)解、仲裁和訴訟程序中，有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避。

　　(5)有權(quán)委托律師或其他人代理參加仲裁或訴訟活動(dòng);無(wú)民事行為能力或限制行為能力的職工或已死亡的職工，其法定代理人或由有關(guān)機(jī)關(guān)指定的代理人，有權(quán)參加仲裁或訴訟活動(dòng)。

　　(6)當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理仲裁申請(qǐng)時(shí)，有權(quán)要求其做出說(shuō)明。

　　(7)有權(quán)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中與另一方自行和解。

　　(8)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中有權(quán)根據(jù)自己的意愿決定是否同意調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書(shū)送達(dá)之前有權(quán)反悔。

　　(9)勞動(dòng)者對(duì)仲裁終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

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