快速查題-CMA美國注冊管理會計師試題

約翰穆爾最近被一家制造公司聘為財務主管助理。公司財務主管南茜·凱預測年度盈利增長16%。在今年的第四季度，約翰估計該公司盈余增長為12%。當他將這報告給南茜時，她告訴他滿足這個數(shù)字將不會是問題。她解釋說在生產中有幾個工作將在會計年度結束之后完成，她將把相關的收入計入本會計年度。

約翰穆爾此時應該采取的第一步措施是什么？

在什么情況下，一個IMA成員允許向該組織外的人披露保密信息？

哪三個工具可用來衡量和提高道德？

I. 人員績效反饋循環(huán)

II.審核手段

III.舉報熱線

IV. 員工培訓

朱莉是跨國電信企業(yè)黑澤爾頓制造公司的高級管理會計師。為了拓展海外業(yè)務，公司鼓勵高級管理人員向外國官員支付錢款以贏得業(yè)務，這些款項被會計部分類為正常的傭金費用。朱莉最近質疑這些款項，因為這些是賄賂外國官員的費用。當朱莉與首席財務官討論這些情況時，他說這些款項不是非法的，是預計在這些國家內要發(fā)生的費用。

當所有的員工被雇傭時，他們需要簽署公司的行為準則。此外，公司對所有員工提供年度道德培訓并且要求每名員工都是服務經(jīng)營目標，遵守道德標準。公司為員工向管理層匯報發(fā)現(xiàn)的問題提供了一個匿名的舉報熱線，朱莉認為她工作的公司是一個有道德文化的組織司。

確定薩班斯-奧克斯利法案406條款與黑澤爾頓制造公司案例有關的一個要求。

IMA職業(yè)道德實踐聲明的可信標準表明每一位成員都有責任：

最近，風扇俱樂部有限公司提交了一份明年的預算給管理層，預算中包括一種可充電風扇的新產品計劃。新的風扇不僅比競爭對手的產品運行更長的時間，而且運行時也更安靜。預算有關于實施積極的廣告來支持銷售目標的內容，因為市場對公司的可充電風扇新產品并不了解。一名管理會計業(yè)務成員與經(jīng)銷商“共享"了預算的內容。根據(jù)IMA的職業(yè)道德實踐聲明，以下哪項最能代表這種情況下的道德沖突？

某位新任管理會計師對是否符合美國管理會計師協(xié)會《職業(yè)道德守則公告》中道德方面的能力標準感到擔憂。根據(jù)該勝任能力標準，以下哪一項不是必須達到的？

Scott Jones是一家公司的會計文員，該公司最近因需要削減預算而解雇了多名員工。他無意中看到了自己上司每兩周發(fā)放一次的薪金支票。由于并未意識到這張薪金支票包含年度獎金，Jones誤將此工資總額乘以26來計算這位上司的年收入。Jones驚訝地發(fā)現(xiàn)，他上司的薪酬看起來是當?shù)負螘嬛鞴苈毼坏膯T工的平均薪酬，Jones與一位朋友討論了這個情況，這位朋友就是該公司最近解雇的一名員工，現(xiàn)在就職于一家當?shù)貓笊?。因為這次討論，這位主管"驚人的”薪水被公之于眾。 Jones的行為違反了美國管理會計師協(xié)會《職業(yè)道德守則公告》中的哪一項準則？

最近FanClub公司向管理層遞交了一份來年的預算。這份預算中包括開發(fā)一種新產品一可充電的電扇。和競爭對手的產品相比，這種新式電扇不僅持續(xù)時間長，而且噪音較小。雖然管理層還沒有通過這份預算，但預算建議發(fā)動廣告攻勢以支持其銷售目標，因為在電扇這個商業(yè)圈內，還沒有意識到該公司快推出一種新產品了。公司一位管理會計員把這份預算給一位經(jīng)銷商看了，根據(jù)美國管理會計師協(xié)會（IMA)的“職業(yè)道德陳述書”（Statement of Ethical Professional Practice)，下列哪一項能表述此種情況下的道德沖突？

朱莉是跨國電信企業(yè)黑澤爾頓制造公司的髙級管理會計師。為了拓展海外業(yè)務，公司鼓勵髙級管理人員向外國官員支付錢款以贏得業(yè)務，這些款項被會計部分類為正常的傭金費用。朱莉最近質疑這些款項，因為這些是賄賂外國官員的費用。當朱莉與首席財務官討論這些情況時，他說這些款項不是非法的，是預計在這些國家內要發(fā)生的費用。

當所有的員工被雇傭時，他們需要簽署公司的行為準則。此外，公司對所有員工提供年度道德培訓并且要求每名員工都是服務經(jīng)營目標，遵守道德標準。公司為員工向管理層匯報發(fā)現(xiàn)的問題提供了一個匿名的舉報熱線，朱莉認為她工作的公司是一個有道德文化的組織公司。

確定薩班斯-奧克斯利法案406條款與黑澤爾頓制造公司案例有關的一個要求。