下列各項中,屬于擴大時間容量的基本方法的有()
精簡法
分析法
織網(wǎng)法
壓縮法
羅列法
簡述提高領導藝術(shù)水平的途徑。
領導者把不必要親自處理的繁雜而瑣碎的事務,或者是領導者自已也不知道如何處理的一些技術(shù)性事務交由下屬去處理的授權(quán)方式是()
剛性授權(quán)
彈性授權(quán)
模糊授權(quán)
惰性授權(quán)
一般適用于對一些重大事項的授權(quán)授權(quán)方式是()
彈性授權(quán)
剛性授權(quán)
惰性授權(quán)
模糊授權(quán)
經(jīng)過集體討論研究后,將某一方面某一部分權(quán)力授予某人的授權(quán)方式是()
群眾授權(quán)
民主授權(quán)
正式授權(quán)
集體授權(quán)
人與人之間、人與群體之間的信息傳遞與反饋以及思想感情的交流過程是指()
信息
溝通
語言交流
思想交流
領導者接待賓客時,口頭自我介紹的內(nèi)容不包括()
姓名
教育情況
身份
服務單位
下列各項中,不屬于常見的說服方式的是()
遷回
批評
求同
暗示
擺事實,講道理,用正確的觀點、科學的道理、典型的事例進行循循善誘、曉之以理的勸導。這種疏導方式是()
正面疏導
批評疏導
感情疏導
示范疏導
正副職關系中的矛盾主導方面是()
副職
高層領導者
總經(jīng)理
正職
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