特種人力資源與現(xiàn)代高科技發(fā)展緊密相連,在( ? ?)方面起決定作用。
- A
提高競(jìng)爭(zhēng)力 ? ?
- B
支柱產(chǎn)業(yè)形成 ?
- C
提高科技含量
- D
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 ?
- E
新興行業(yè)發(fā)展
特種人力資源與現(xiàn)代高科技發(fā)展緊密相連,在( ? ?)方面起決定作用。
提高競(jìng)爭(zhēng)力 ? ?
支柱產(chǎn)業(yè)形成 ?
提高科技含量
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 ?
新興行業(yè)發(fā)展
P55,特種人力資源是指企業(yè)需要的特殊人才資源,這種人才往往與現(xiàn)代高科技發(fā)展緊密相連,在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新興行業(yè)發(fā)展、支柱產(chǎn)業(yè)形成、提高科技含量和競(jìng)爭(zhēng)力方面起著決定性作用。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( ? ?)。
平均勞動(dòng)時(shí)間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
增長(zhǎng)差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有( ? ?)。
勞動(dòng)力供給量
最低社會(huì)保障
勞動(dòng)力需求量
最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
工會(huì)
員工薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
對(duì)薪酬水平的滿意度
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度
對(duì)薪酬差距的滿意度
對(duì)薪酬調(diào)整的滿意度
對(duì)精神激勵(lì)的滿意度
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