社會(huì)工作者采取綜合介入的策略時(shí)應(yīng)注意( )。
- A
增強(qiáng)個(gè)人的生活適應(yīng)能力
- B
增加社會(huì)和物理環(huán)境對(duì)個(gè)人需要的回應(yīng)
- C
積極進(jìn)行環(huán)境的改變和政策的倡導(dǎo)與實(shí)施
- D
重點(diǎn)放在改變家庭或小群體內(nèi)的人際交往
- E
通過(guò)介入服務(wù)對(duì)象以外的其他系統(tǒng)間接參與幫助
社會(huì)工作者采取綜合介入的策略時(shí)應(yīng)注意( )。
增強(qiáng)個(gè)人的生活適應(yīng)能力
增加社會(huì)和物理環(huán)境對(duì)個(gè)人需要的回應(yīng)
積極進(jìn)行環(huán)境的改變和政策的倡導(dǎo)與實(shí)施
重點(diǎn)放在改變家庭或小群體內(nèi)的人際交往
通過(guò)介入服務(wù)對(duì)象以外的其他系統(tǒng)間接參與幫助
綜合介入這種從人與環(huán)境兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行介入的策略構(gòu)成了將直接實(shí)務(wù)和間接實(shí)務(wù)活動(dòng)結(jié)合在一起的介入行動(dòng),是對(duì)各種與服務(wù)對(duì)象系統(tǒng)有關(guān)的系統(tǒng)進(jìn)行的介入,體現(xiàn)的是一種綜合治理的理念。D項(xiàng)屬于直接介入策略;E項(xiàng)屬于間接介入策略。
題庫(kù)維護(hù)老師:Sxy
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作小組過(guò)程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評(píng)估
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開(kāi),它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開(kāi)展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長(zhǎng)
個(gè)人發(fā)展
小組成長(zhǎng)
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過(guò)程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況,社會(huì)工作者應(yīng)開(kāi)展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)愛(ài)企業(yè)職工中的困難群體
開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽
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