計劃目標設定主要包括的程序和工作是( )。
- A
確定服務對象的需要和問題
- B
向服務對象解釋設定目標的目的
- C
共同選擇適當的目標
- D
確定目標的理論意義
- E
目標陳述要明白易懂.重在促進服務對象的成長
計劃目標設定主要包括的程序和工作是( )。
確定服務對象的需要和問題
向服務對象解釋設定目標的目的
共同選擇適當的目標
確定目標的理論意義
目標陳述要明白易懂.重在促進服務對象的成長
目標設定包括以下程序和工作:(1)確定服務對象的需要和問題;(2)向服務對象解釋設定目標的目的;(3)共同選擇適當的目標;(4)目標陳述要明白易懂,重在促進服務對象的成長;(5)目標要可測量、具有操作性和現實性;(6)與服務對象討論目標的可行性和可能的利弊;(7)確定目標并決定目標的先后次序。
題庫維護老師:sxy
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質幫助,協助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協助協調勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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