題目

在甘肅農(nóng)村,一個(gè)社工組織開(kāi)展了一項(xiàng)婦女扶貧項(xiàng)目。項(xiàng)目以婦女賦權(quán)為主要方法,通過(guò)給當(dāng)?shù)貗D女提供資金,并且組織相應(yīng)的活動(dòng)小組,發(fā)揮婦女的生產(chǎn)性,增加她們的經(jīng)濟(jì)收入和提高他們的社會(huì)地位。下面內(nèi)容是項(xiàng)目中應(yīng)該開(kāi)展的是(  )

  • A

    讓當(dāng)?shù)嘏宰约禾岢鲎约合胱龅陌l(fā)展項(xiàng)目

  • B

    幫助婦女對(duì)自己提出的發(fā)展項(xiàng)目做出可行性評(píng)估,并且把評(píng)估結(jié)果告訴她們,讓她們自己選擇

  • C

    在項(xiàng)目進(jìn)行時(shí),社工積極參與項(xiàng)目的實(shí)施

  • D

    在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)推廣這一活動(dòng),讓社區(qū)居民感受到婦女的創(chuàng)造性

  • E

    在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目的同時(shí),讓參加發(fā)展項(xiàng)目的婦女互相分享經(jīng)驗(yàn)

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A,B,D,E

增能是指使一個(gè)人感覺(jué)有一種自我控制的能力,尊重自己,充滿(mǎn)自信,并且相信自己有能力改變現(xiàn)狀的過(guò)程。婦女賦權(quán)的干預(yù)目標(biāo)包括:

(1)意識(shí)提升。(2)增強(qiáng)能力、發(fā)展技能,尤其是計(jì)劃、決策、組織、管理、開(kāi)展活動(dòng)以及與周?chē)撕蜋C(jī)構(gòu)打交道等方面的能力。(3)參與并擴(kuò)展在家庭、社區(qū)和社會(huì)方面的支配和決策,加強(qiáng)此種能力。(4)行動(dòng)。采取具體的行動(dòng)獲得兩性間的平等。

干預(yù)方法包括透明化;鼓勵(lì)和肯定;權(quán)力分析;意識(shí)覺(jué)醒;倡導(dǎo)政策改變。

多做幾道

企業(yè)社會(huì)工作小組過(guò)程包括(  )。

  • A

    制訂小組計(jì)劃書(shū)

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標(biāo)

  • D

    社工介入

  • E

    需求評(píng)估

企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有(  )。

  • A

    服務(wù)性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開(kāi),它包括()。

  • A

    提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護(hù)職工合法權(quán)益

  • E

    因地制宜開(kāi)展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目

成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于(  )。

  • A

    個(gè)人成長(zhǎng)

  • B

    個(gè)人發(fā)展

  • C

    小組成長(zhǎng)

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個(gè)人正向改變

在企業(yè)“去產(chǎn)能”過(guò)程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況,社會(huì)工作者應(yīng)開(kāi)展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導(dǎo)

  • B

    組織專(zhuān)家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

  • C

    協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

  • D

    關(guān)愛(ài)企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽

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