行政組織編制設計的基本原則包括()
美國行政改革中的創(chuàng)新基金來源于()
英國改革人事制度的具體做法有()
我國行政組織改革中,需要同行政組織理順職能關系的組織包括()
行政組織職能的膨脹引起與其他社會組織職能的沖突,主要表現(xiàn)在()
行政組織需要進行變革時,一般會出現(xiàn)的征兆有()
行政組織編制設計的基本原則包括()
行政組織編制設計應遵循以下主要原則:
(1)職能決定原則
(2)職位設置原則
(3)協(xié)調(diào)平衡原則
(4)動態(tài)調(diào)整原則
(5)經(jīng)濟原則
(6)依法管理原則
多做幾道
美國行政改革中的創(chuàng)新基金來源于()
英國改革人事制度的具體做法有()
我國行政組織改革中,需要同行政組織理順職能關系的組織包括()
行政組織職能的膨脹引起與其他社會組織職能的沖突,主要表現(xiàn)在()
行政組織需要進行變革時,一般會出現(xiàn)的征兆有()
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