注冊會計師
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以下對注冊會計師了解經(jīng)營風險的說法中，恰當?shù)挠校ǎ?/span>

  • A

    經(jīng)營風險可能源于不恰當?shù)哪繕撕蛻?zhàn)略

  • B

    所有經(jīng)營風險均與財務報表重大錯報風險相關

  • C

    多數(shù)經(jīng)營風險最終都會產(chǎn)生財務后果，從而影響財務報表

  • D

    經(jīng)營風險可能對某些交易.賬戶余額和披露認定產(chǎn)生重大而且直接的影響

下列關于特別風險的說法中，正確的有（   ） 。

  • A

    注冊會計師應當了解、評估針對特別風險的控制

  • B

    日常的、不復雜的、經(jīng)正規(guī)處理的交易不太可能產(chǎn)生特別風險

  • C

    管理層未能實施控制以恰當應對特別風險，注冊會計師應當認為內部控制存在重大缺陷

  • D

    如果認為評估的認定層次的重大錯報風險是特別風險，注冊會計師應當專門針對該風險實施實質性程序

下列屬于內部控制固有局限性舉例的是（）。

  • A

    控制的設計和修改可能存在失誤

  • B

    控制的運行可能無效

  • C

    管理層可能與客戶簽訂“背后協(xié)議”，修改標準的銷售合同條款和條件，從而導致不適當?shù)氖杖氪_認

  • D

    軟件中的編輯控制旨在識別和報告超過賒銷信用額度的交易，但這一控制可能被凌駕或不能得到執(zhí)行

注冊會計師運用各項風險評估程序，在了解被審計單位及其環(huán)境的整個過程中識別風險，下列識別的風險中與各類交易、賬戶余額和披露相聯(lián)系的有（   ） 。

  • A

    被審計單位因相關環(huán)境法規(guī)的實施需要更新設備，可能面臨原有設備閑置或貶值的風險

  • B

    被審計單位對于存貨跌價準備的計提沒有實施比較有效的內部控制，管理層未根據(jù)存貨的可變現(xiàn)凈值，計提相應的跌價準備

  • C

    競爭者開發(fā)的新產(chǎn)品上市，可能導致被審計單位的主要產(chǎn)品在短期內過時，預示將出現(xiàn)存貨跌價和長期資產(chǎn)的減值

  • D

    管理層缺乏誠信或承受異常的壓力可能引發(fā)舞弊風險

注冊會計師為獲取有關控制設計是否合理及控制是否得到執(zhí)行的審計證據(jù)，通常實施的風險評估程序包括（   ） 。

  • A

    詢問被審計單位的相關人員

  • B

    觀察特定控制的運用

  • C

    檢查相關文件和報告

  • D

    追蹤交易在財務報告信息系統(tǒng)中的處理過程（穿行測試）

在下列對內部控制的了解表述中，正確的有（）。

  • A

    如果并不打算依賴控制，注冊會計師就沒有必要進一步了解業(yè)務流程層面的控制

  • B

    如果不打算信賴內部控制，注冊會計師就沒有必要進行穿行測試

  • C

    如果認為僅通過實質性程序無法將認定層次的檢查風險降至可接受的水平，注冊會計師應當了解和評估相關的控制活動

  • D

    如果針對特別風險，注冊會計師應當了解和評估相關的控制活動

下列有關風險評估的說法中正確的有（）。

  • A

    管理層缺乏誠信可能引發(fā)的舞弊風險，與財務報表整體相關

  • B

    如果認為僅通過實質性程序獲取的審計證據(jù)無法將認定層次的重大錯報風險降至可接受的低水平，注冊會計師應當評價被審計單位針對這些風險設計的控制，并確定其執(zhí)行情況

  • C

    注冊會計師可以使用重新執(zhí)行程序以了解被審計單位的內部控制

  • D

    注冊會計師了解被審計單位及其環(huán)境，目的就是為了識別和評估財務報表重大錯報風險

下列各項中，屬于注冊會計師了解被審計單位性質方面的有（   ） 。

  • A

    所有權結構

  • B

    組織結構

  • C

    治理結構

  • D

    經(jīng)營活動、投資活動與籌資活動

了解被審計單位及其環(huán)境為注冊會計師在相關關鍵環(huán)節(jié)作出職業(yè)判斷提供了重要基礎 。下列各項中，屬于關鍵環(huán)節(jié)的有（   ） 。

  • A

    確定重要性水平

  • B

    考慮會計政策的選擇和運用是否適當

  • C

    確定是否使用審計抽樣

  • D

    確定在實施風險程序時所使用的預期值

下列各項中，屬于控制活動的有（   ） 。

  • A

    授權

  • B

    職責分離

  • C

    業(yè)績評價

  • D

    信息處理