下列各項(xiàng)中,不屬于審計(jì)組織審計(jì)質(zhì)量控制措施的是( )
建立嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度
在實(shí)施審計(jì)之前編制切實(shí)可行的審計(jì)方案
建立審計(jì)工作底稿的分級(jí)復(fù)核制度
對(duì)被審計(jì)單位提出完善內(nèi)部控制的建議
審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員開(kāi)展的下列工作中,適用國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則的是( )。
執(zhí)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查任務(wù)
與有關(guān)部門(mén)共同辦理檢查事項(xiàng)
配合有關(guān)部門(mén)查處案件
承辦不屬于審計(jì)業(yè)務(wù)范圍的事項(xiàng)
在對(duì)被審計(jì)單位存貨進(jìn)行監(jiān)盤(pán)時(shí),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng):
指揮盤(pán)點(diǎn)工作的進(jìn)行
作為盤(pán)點(diǎn)小組成員進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)
監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)工作的進(jìn)行
親自編制盤(pán)點(diǎn)表
審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員開(kāi)展的下列工作中,適用國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則的是( )
執(zhí)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查任務(wù)
與有關(guān)部門(mén)共同辦理檢查事項(xiàng)
配合有關(guān)部門(mén)查處案件
承辦不屬于法定審計(jì)職責(zé)范圍的事項(xiàng)
下列各項(xiàng)中,不符合內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德要求的是( )。
不得從事?lián)p害所在組織利益的活動(dòng)
保持合理的職業(yè)謹(jǐn)慎,并合理使用職業(yè)判斷
在履行職責(zé)時(shí),做到獨(dú)立、客觀、正直和誠(chéng)信
在審計(jì)報(bào)告中依據(jù)被審計(jì)單位的意愿披露相關(guān)事項(xiàng)
下列各項(xiàng)中,不屬于審計(jì)組織審計(jì)質(zhì)量控制措施的是( )。
對(duì)審計(jì)工作底稿進(jìn)行分級(jí)復(fù)核
對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)
對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核
對(duì)被審計(jì)單位提出完善內(nèi)部控制的建議
下列關(guān)于審計(jì)質(zhì)量控制的表述,正確的是( )
審計(jì)質(zhì)量控制的直接目的是依法對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行處理處罰
審計(jì)質(zhì)量控制的主體包括審計(jì)組織、審計(jì)人員和被審計(jì)單位
審計(jì)質(zhì)量控制的客體包括被審計(jì)單位的內(nèi)部控制管理
審計(jì)質(zhì)量控制制度的要素包括審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范
2016年末新制訂的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1504號(hào)——在審計(jì)報(bào)告中溝通關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)》要求在上市公司的審計(jì)報(bào)告中增設(shè)內(nèi)容是( )
強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段和其他事項(xiàng)段
與治理層的溝通
關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)部分
注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其他信息的責(zé)任
下列有關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則的表述,錯(cuò)誤的是( )。
審計(jì)準(zhǔn)則是衡量審計(jì)質(zhì)量的尺度
審計(jì)準(zhǔn)則是審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)過(guò)程中必須遵守的行為規(guī)范
審計(jì)準(zhǔn)則是確定和解脫審計(jì)責(zé)任的依據(jù)
審計(jì)準(zhǔn)則是完善被審計(jì)單位內(nèi)部管理的基礎(chǔ)
審計(jì)機(jī)關(guān)建立審計(jì)質(zhì)量控制制度應(yīng)當(dāng)針對(duì)的要素有( )
審計(jì)職業(yè)道德
審計(jì)人力資源
審計(jì)質(zhì)量監(jiān)控
審計(jì)質(zhì)量責(zé)任
被審計(jì)單位規(guī)模