初級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出1291題

企業(yè)外部招聘的主要優(yōu)點(diǎn)有(  ).

  • A

    能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新鮮空氣

  • B

    為員工提供晉升的機(jī)會和空間

  • C

    可以招聘到更優(yōu)秀的人才

  • D

    有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)管理者和接班人

  • E

    可以使企業(yè)快速招聘到所需要的人才

常用的在職培訓(xùn)方法有(    )。

  • A

    工作輪換

  • B

    行動學(xué)習(xí)

  • C

    師帶徒

  • D

    案例研究法

  • E

    行為示范法

工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括(  )。

  • A

    工作的飽和程度

  • B

    工作的安全程度

  • C

    工作的難易程度

  • D

    工作內(nèi)容和形式的變化

  • E

    工作的復(fù)雜程度

下列勞動合同條款中，屬于法定條款的有（  ）。

  • A

    勞動合同期限條款

  • B

    勞動報(bào)酬條款

  • C

    社會保險(xiǎn)條款

  • D

    試用期條款

  • E

    福利待遇條款

工作說明書的編寫應(yīng)遵循的原則有(    ).

  • A

    邏輯性原則

  • B

    準(zhǔn)確性原則

  • C

    統(tǒng)一性原則

  • D

    實(shí)用性原則

  • E

    系統(tǒng)性原則

實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，主要的工作環(huán)節(jié)有（  ）。

  • A

    分析培訓(xùn)需求

  • B

    執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃

  • C

    反饋培訓(xùn)信息

  • D

    修正培訓(xùn)計(jì)劃

  • E

    檢查各個培訓(xùn)環(huán)節(jié)

企業(yè)勞動爭議處理的基本原則包括(    ).

  • A

    平等自愿原則

  • B

    著重調(diào)解、及時處理原則

  • C

    在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則

  • D

    當(dāng)事人在適用法律面前一律平等原則

  • E

    自行協(xié)商原則

企業(yè)進(jìn)行籌資決策時，主要是通過平衡資本和(   )來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。

  • A

    籌資渠道

  • B

    籌資方式

  • C

    籌資數(shù)量

  • D

    籌資風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入（  ）項(xiàng)目。

  • A

    生產(chǎn)費(fèi)用

  • B

    制造費(fèi)用

  • C

    財(cái)務(wù)費(fèi)用

  • D

    管理費(fèi)用

流動資產(chǎn)是指可以在( )內(nèi)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)運(yùn)用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。

  • A

    半年

  • B

    1年

  • C

    2年

  • D

    3年