快速查題-初級經(jīng)濟師試題

初級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出93題

下列用工形式中，受到《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定有3種。目前，國家還沒有規(guī)范( )的規(guī)定。

  • A

    勞動合同用

  • B

    勞務派遣用工

  • C

    借調(diào)用工

  • D

    非全日制用工

在應聘者的篩選與錄用過程中，初步面試的目的是( )

  • A

    篩選那些明顯不符合企業(yè)要求的人

  • B

    準確參考應聘者的專業(yè)技術(shù)知識和技能

  • C

    與聘用者鑒定“適用合同”

  • D

    準確評定應聘者的個性品質(zhì)、職業(yè)性向、動機和需求

規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括(   )。

  • A

    《社會保險法》

  • B

    《社會保險費征繳暫行條例》

  • C

    《失業(yè)保險條例》

  • D

    《勞動合同法》

  • E

    《工傷保險條例》

用人單位招用人員的禁止行為包括(   )。

  • A

    提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告

  • B

    扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

  • C

    招用未持相應職業(yè)資格證書的人員

  • D

    招用無合法身份證件的人員

  • E

    要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物

下列用工形式中，屬于我國企業(yè)法定用工形式的是（  ）。

  • A

    非全日制用工

  • B

    勞動派遣用工

  • C

    勞動合同用工

  • D

    勞務用工

  • E

    租借用工

下列勞動合同條款中，屬于必備條款的是()。
  • A
    社會保險
  • B
    保守秘密
  • C
    福利待遇
  • D
    試用期
關(guān)于勞動合同試用期的說法，錯誤的是（? ）。
  • A
    試用期最長不得超過6個月
  • B
    同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
  • C
    試用期內(nèi)，勞動者辭職無須提前告知
  • D
    試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準
勞動派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在（）為被派遣勞動者參加社會保險。
  • A
    派遣公司所在地
  • B
    用人單位所在地
  • C
    第三方地址
  • D
    由用人單位和勞動者協(xié)商確定

事業(yè)單位擬定崗位設置方案，應當報（ ）備案。

  • A

    人事綜合管理部門

  • B

    國務院

  • C

    勞動爭議仲裁機構(gòu)和社會保險部門

  • D

    當?shù)卣芾聿块T

下面關(guān)于事業(yè)單位人事管理說法錯誤的是（）。
  • A
    聘用制度是事業(yè)單位的基本用人制度
  • B
    事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年
  • C
    初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為6個月
  • D
    事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同