《老年人權(quán)益保障法》提出的保障老年人合法權(quán)益的具體方式方法有( )。
制度保護(hù)
行政保護(hù)
組織保護(hù)
司法保護(hù)
社會(huì)保護(hù)
根據(jù)《未成年人保護(hù)法》,當(dāng)發(fā)現(xiàn)脅迫、誘騙、利用未成年人乞討或組織未成年人進(jìn)行有害其身心健康的表演等活動(dòng)的,由( )積極調(diào)查并依法給予行政處罰。
城管部門
公安機(jī)關(guān)
民政部門
文化部門
根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》,婦女的生命健康權(quán)不受任何侵犯,下列行為中,侵犯婦女生命健康權(quán)的行為有()。
溺、棄、殘害女嬰
歧視、虐待生育女嬰的婦女
用迷信、暴力等手段殘害婦女
干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由
剝奪婦女的繼承權(quán)
《關(guān)于加強(qiáng)孤兒救助工作的意見》規(guī)定,孤兒的安置形式不包括( )。
親屬撫養(yǎng)
家庭寄養(yǎng)
機(jī)構(gòu)養(yǎng)育
流浪未成年人收養(yǎng)
小紅,12歲,父母意外雙亡,一下子成了孤兒,為了小紅身心健康成長(zhǎng),政府部門可以對(duì)小紅采取的安置方式有( )
親屬撫養(yǎng)
機(jī)構(gòu)養(yǎng)育
社會(huì)包容
依法收養(yǎng)
家庭寄養(yǎng)
(知識(shí)點(diǎn)已調(diào)整)某加工企業(yè)因訂單急增,委托某職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘工人。小明剛滿15周歲,也被中介機(jī)構(gòu)介紹給該加工企業(yè)。3個(gè)月后,勞動(dòng)保障行政部門在勞動(dòng)保障監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)小明未滿16周歲。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)( )。
對(duì)該加工企業(yè)處以罰款,并責(zé)令其將小明交由父母
對(duì)該職業(yè)中介機(jī)構(gòu)處以罰款,但不應(yīng)處罰該加工企業(yè)
對(duì)該加工企業(yè)處以罰款,并責(zé)令其給予小明一次性賠償
對(duì)該職業(yè)中介機(jī)構(gòu)處以罰款,并暫扣其職業(yè)介紹許可證
根據(jù)《殘疾人保障法》對(duì)于()案件,殘疾人法律救助工作站應(yīng)當(dāng)直接提供法律救助服務(wù)。
殘疾人經(jīng)濟(jì)困難
侵犯殘疾人群體利益
殘疾人精神受損
案情復(fù)雜、涉及面廣、社會(huì)影響較大
殘疾人受到歧視
2012年新修訂通過的《老年人權(quán)益保障法》專門增加了“社會(huì)服務(wù)”,提出到2020年,90%以上的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和60%以上的農(nóng)村社區(qū)建立包括養(yǎng)老服務(wù)在內(nèi)的社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施和站點(diǎn)。全國(guó)社會(huì)養(yǎng)老床位數(shù)達(dá)到每千名老年人( ?。垼?wù)能力大幅增強(qiáng)。
35~40
0~45
45~50
50~55
《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。以下說法正確的是( )。
勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容
禁止錄用未滿十八周歲的女性未成年人,國(guó)家另有規(guī)定的除外
實(shí)行男女同工同酬
婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)
各單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí),不得以性別為由歧視婦女
參加各種社會(huì)生活和與自身利益相關(guān)的社會(huì)活動(dòng)并通過發(fā)表言論和采取行動(dòng)對(duì)其產(chǎn)生影響是未成年人依法享有的( )的應(yīng)有權(quán)利。
受保護(hù)權(quán)
參與權(quán)
受教育權(quán)
發(fā)展權(quán)