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在金融風(fēng)險(xiǎn)管理中,風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值(VAR)—詞被定義為:
組織面臨著許多不同類型的風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)于自然災(zāi)害的風(fēng)險(xiǎn)如暴雨、洪水、颶風(fēng)、暴風(fēng)雪、地震、火山等通常被稱為:
哪三個(gè)工具可用來(lái)衡量和提高道德?
I. 人員績(jī)效反饋循環(huán)
II.審核手段
III.舉報(bào)熱線
IV. 員工培訓(xùn)
朱莉是跨國(guó)電信企業(yè)黑澤爾頓制造公司的高級(jí)管理會(huì)計(jì)師。為了拓展海外業(yè)務(wù),公司鼓勵(lì)高級(jí)管理人員向外國(guó)官員支付錢款以贏得業(yè)務(wù),這些款項(xiàng)被會(huì)計(jì)部分類為正常的傭金費(fèi)用。朱莉最近質(zhì)疑這些款項(xiàng),因?yàn)檫@些是賄賂外國(guó)官員的費(fèi)用。當(dāng)朱莉與首席財(cái)務(wù)官討論這些情況時(shí),他說(shuō)這些款項(xiàng)不是非法的,是預(yù)計(jì)在這些國(guó)家內(nèi)要發(fā)生的費(fèi)用。
當(dāng)所有的員工被雇傭時(shí),他們需要簽署公司的行為準(zhǔn)則。此外,公司對(duì)所有員工提供年度道德培訓(xùn)并且要求每名員工都是服務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),遵守道德標(biāo)準(zhǔn)。公司為員工向管理層匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的問題提供了一個(gè)匿名的舉報(bào)熱線,朱莉認(rèn)為她工作的公司是一個(gè)有道德文化的組織司。
確定薩班斯-奧克斯利法案406條款與黑澤爾頓制造公司案例有關(guān)的一個(gè)要求。
Tip-Top清潔用品公司庫(kù)存有大量不同類型的商品,在行業(yè)中有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。下面是公司來(lái)年第一季度預(yù)算的部分內(nèi)容。
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從歷史上看,公司所有的銷售是信用銷售且銷售均勻地分布在各個(gè)季度,銷售額5%的款項(xiàng)被確定無(wú)法收回并予以注銷,應(yīng)收賬款的余額在50天內(nèi)收回,預(yù)計(jì)來(lái)年第一季度的銷售和賬款回收情況依舊,公司計(jì)劃的來(lái)年第一季度期初的資產(chǎn)負(fù)債表包含以下的賬戶余額。???????
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公司第一季度回收的現(xiàn)金金額是多少(每季度按90天計(jì)算)?
當(dāng)匯總季度生產(chǎn)預(yù)算時(shí),以下哪一個(gè)是正確的?
剩余股利理論認(rèn)為:
信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是什么?
以下資本預(yù)算分析技術(shù)中不是以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算的是:
資本預(yù)算可以最好地描述為: