考試類型:
下列哪一項(xiàng)不是制造成本?
懷特霍爾公司生產(chǎn)用于工業(yè)清洗的化學(xué)品。在上一個(gè)月,懷特霍爾發(fā)生300,000美元的聯(lián)合成本,其用于生產(chǎn)60,000個(gè)單位 AM-12和40,000個(gè)單位 BM-36。懷特霍爾公司采用產(chǎn)量法來分配聯(lián)合成本。目前, AM-12在分離點(diǎn)以每個(gè)單位3.50美元的價(jià)格銷售。弗朗克公司與懷特霍爾洽談購買所有經(jīng)過進(jìn)一步加工的 AM-12產(chǎn)品。懷特霍爾公司進(jìn)一步加工的成本為90,000美元。?
關(guān)于AM-12,下列哪一個(gè)選項(xiàng)是最有利的?
薩班斯-奧克斯利法案有多個(gè)條款涉及管理人員的相關(guān)責(zé)任,即:
桑迪打開一封電子郵件,她并沒有意識(shí)到其中包含的一行代碼通過她的電腦,進(jìn)入了公司的局域網(wǎng)(LAN)。三天之后,局域網(wǎng)和每個(gè)人電腦上的所有數(shù)據(jù)文件都被清除。這是一個(gè)什么例子?
銀石公司上年度的銷售收入為450,000美元,公司的固定成本為120,000美元,可變成本為270,000美元。預(yù)測本年銷售額為500,000美元,如果固定成本沒有變化,則銀石公司今年的營業(yè)利潤是:
卡托爾公司是一家配件制造商,他們生產(chǎn)汽車用配件KB-96,該產(chǎn)品每單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)如下所示。
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公司已收到生產(chǎn)1000件KB-96的特殊訂單,假設(shè)卡托爾有充裕的產(chǎn)能,可接受的這一訂單的最低價(jià)格是:
IMA職業(yè)道德實(shí)踐聲明的可信標(biāo)準(zhǔn)表明每一位成員都有責(zé)任:
最近,風(fēng)扇俱樂部有限公司提交了一份明年的預(yù)算給管理層,預(yù)算中包括一種可充電風(fēng)扇的新產(chǎn)品計(jì)劃。新的風(fēng)扇不僅比競爭對(duì)手的產(chǎn)品運(yùn)行更長的時(shí)間,而且運(yùn)行時(shí)也更安靜。預(yù)算有關(guān)于實(shí)施積極的廣告來支持銷售目標(biāo)的內(nèi)容,因?yàn)槭袌鰧?duì)公司的可充電風(fēng)扇新產(chǎn)品并不了解。一名管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)成員與經(jīng)銷商“共享"了預(yù)算的內(nèi)容。根據(jù)IMA的職業(yè)道德實(shí)踐聲明,以下哪項(xiàng)最能代表這種情況下的道德沖突?
某位新任管理會(huì)計(jì)師對(duì)是否符合美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)《職業(yè)道德守則公告》中道德方面的能力標(biāo)準(zhǔn)感到擔(dān)憂。根據(jù)該勝任能力標(biāo)準(zhǔn),以下哪一項(xiàng)不是必須達(dá)到的?
Scott Jones是一家公司的會(huì)計(jì)文員,該公司最近因需要削減預(yù)算而解雇了多名員工。他無意中看到了自己上司每兩周發(fā)放一次的薪金支票。由于并未意識(shí)到這張薪金支票包含年度獎(jiǎng)金,Jones誤將此工資總額乘以26來計(jì)算這位上司的年收入。Jones驚訝地發(fā)現(xiàn),他上司的薪酬看起來是當(dāng)?shù)負(fù)?dān)任會(huì)計(jì)主管職位的員工的平均薪酬,Jones與一位朋友討論了這個(gè)情況,這位朋友就是該公司最近解雇的一名員工,現(xiàn)在就職于一家當(dāng)?shù)貓?bào)社。因?yàn)檫@次討論,這位主管"驚人的”薪水被公之于眾。 Jones的行為違反了美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)《職業(yè)道德守則公告》中的哪一項(xiàng)準(zhǔn)則?