快速查題-初級(jí)經(jīng)濟(jì)師試題

工作層面的培訓(xùn)需求分析中反映“員工在工作中需要的知識(shí)、技能等”的是（? ）。

下面屬于授課法的優(yōu)點(diǎn)的是（? ）。

通過(guò)工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，為企業(yè)進(jìn)行有效的診斷提供依據(jù)的規(guī)范性文件稱為( )

勞動(dòng)者、工會(huì)與企業(yè)之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的沖突是(　　)。

某企業(yè)從銷售人員中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是()

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起(　　)日內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

以下關(guān)于人崗匹配原理說(shuō)法正確的有（　　）

工作說(shuō)明書是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件，它一般包括兩部分，即工作描述和（? ）。

不屬于訪談法的優(yōu)點(diǎn)有（ ?）。