屬于勞動市場歧視類型的是( ?)。
由于不同的職業(yè)在工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度方面存在差異而形成的工資差別稱為( ?)工資差別。
關于失業(yè)的說法,正確的是( ?)。
激勵勞動者從低生產(chǎn)率的崗位、企業(yè),向高生產(chǎn)率的崗位、企業(yè)轉(zhuǎn)移,從而在整個社會范圍內(nèi)不斷重新配置的勞動力資源是( ?)。
關于失業(yè)的說法,正確的是(? )。
下列各項中,容易發(fā)生季節(jié)性失業(yè)的有(? )。
在現(xiàn)實生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為幾個方面(? )。
國際勞工組織所定義的就業(yè)人口實際上包括在規(guī)定年齡之內(nèi)(? )。
根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因,下列各項中,工資報酬比較高的有(? )。
從歧視產(chǎn)生的根源的角度來看,經(jīng)濟學家提出的可能的勞動力市場歧視來源有(? )。