根據(jù)管理方格理論,“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點(diǎn)是(? )。
認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固定特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的觀點(diǎn)出自(? )。
關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從,更多依靠獎(jiǎng)懲影響員工的績(jī)效,這是( ?)領(lǐng)導(dǎo)的主要特點(diǎn)。
費(fèi)德勒在研究不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同情境下的效能時(shí)指出,當(dāng)情景維度呈現(xiàn)上下級(jí)關(guān)系好、工作結(jié)構(gòu)高、職權(quán)較小的情況時(shí),其產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)效能是( ?)。
領(lǐng)導(dǎo)者的主要技能是(? )。
魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征包括(? )。
生命周期理論將工作取向和關(guān)系取向兩個(gè)維度相結(jié)合,得出四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(? )。
關(guān)于有限理性模型內(nèi)容的說法,正確的是(? )。
密西根模式中描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括(? )。
在決策過程存在投入增加現(xiàn)象,也即人們堅(jiān)持錯(cuò)誤決策的傾向。下列可能會(huì)導(dǎo)致投入增加現(xiàn)象的因素包括(? )。