快速查題-助理社會(huì)工作師試題

某村村民李杰的親人在一次洪澇災(zāi)害中都離世了，家里的房子也被沖毀；于是他跟隨同鄉(xiāng)的村民來到廣州打工。但是由于沒有學(xué)歷，在求職過程中屢屢碰壁，只好以拾荒維持生活。如果李杰自愿向廣州的救助站求助，則他可以得到的救助服務(wù)不包括()。

小林與其工作單位因合同履行的問題發(fā)生爭議，關(guān)于雙方勞動(dòng)爭議調(diào)解程序的說法，正確的是（　　）。

小林與其工作單位因合同履行的問題發(fā)生爭議，下列關(guān)于雙方勞動(dòng)爭議調(diào)解程序的說法，正確的是（）。

勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，但用人單位因特殊原因可依法適當(dāng)延長工作時(shí)間。根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列情形中，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間不受每日不超過3小時(shí)、每月不超過36小時(shí)規(guī)定限制的是(  )

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，用人單位由于特殊原因需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，每日延長工作時(shí)間的最長小時(shí)數(shù)、每月延長工作時(shí)間的最長小時(shí)數(shù)分別是( )。

有關(guān)職場性騷擾的調(diào)查顯示，50.66%的職場人士曾遭遇過不同形式的職場性騷擾，職場性騷擾多來自上司和同級(jí)別的同事，所占比例分別是41.18%和 42.35%，來自老板的騷擾只占16.47%。根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，職場女性可以通過( )的司法保護(hù)，維護(hù)自己的權(quán)益。

社會(huì)政策與社會(huì)工作之間的差異和分工，主要體現(xiàn)在社會(huì)政策與社會(huì)工作的( )不同。

根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起(　　)日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

某企業(yè)嚴(yán)格按照國家政策為員工提供了基本的社會(huì)保障、醫(yī)療等社會(huì)服務(wù)，此外，該企業(yè)還很注重為員工提供各種企業(yè)福利，如赴臺(tái)參觀旅游、舉辦新年派對等，極大地提高了員工的工作積極性。這體現(xiàn)了社會(huì)政策的（）功能。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，用人單位由于特殊原因需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，每日延長工作時(shí)間的最長小時(shí)數(shù)、每月延長工作時(shí)間的最長小時(shí)數(shù)分別是(　　)。