在管理方格圖中,投入最少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,稱為(? )。
將領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為“關(guān)心人”和“工作管理”兩個維度的是(? )。
決策者具有較高的模糊耐受性,并且傾向于對任務(wù)和技術(shù)的關(guān)注,這種決策風(fēng)格是(? )。
保羅赫塞的領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論,個人對自己的行為負(fù)責(zé)任的能力是指(? )。
對于赫塞和布蘭查德所指的“低工作—低關(guān)系”式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,宜采用(? )。
有些領(lǐng)導(dǎo)具有自信并且信任下屬,對下屬有高度的期望,有理想化的愿景,并具有個性化風(fēng)格,這種類型的領(lǐng)導(dǎo)屬于(? )。
小張發(fā)現(xiàn),他的領(lǐng)導(dǎo)在做決策時收集盡可能多的信息,與盡可能多的人進行討論,而且擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。這種決策風(fēng)格屬于(? )。
俄亥俄大學(xué)研究得出領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括(? )。
關(guān)于交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)的說法,正確的有(? )。
道格拉斯·麥克格雷格的經(jīng)典的X理論,指的是( ?)。