篩選結(jié)果 共找出4393

職工在職業(yè)活動過程中遭遇危機和沖突時,需要企業(yè)社會工作者與主管部門進行溝通協(xié)調(diào),此時企業(yè)社會工作者扮演(  )角色。

  • A

    協(xié)調(diào)者 

  • B

    調(diào)解者

  • C

    協(xié)商者

  • D

    中間人

下列屬于資源提供與心理支持問題的是()。

  • A

    下崗和失業(yè)人員的再就業(yè)心理和社會支持

  • B

    工傷事故賠付問題

  • C

    勞動保護與保險問題

  • D

    因各種壓力導致的情緒和心理問題

下列關于企業(yè)小組工作過程排列正確的是(  )。

  • A

    需求評估一招募組員一確定目標一制作小組計劃

  • B

    招募組員一需求評估一確定目標一制作小組計劃

  • C

    需求評估一確定目標一招募組員一制定小組計劃

  • D

    招募組員一確定目標一招募組員一制定小組計劃

以下選項中屬于企業(yè)社會工作服務內(nèi)容的是(    )。

  • A

    協(xié)助企業(yè)達成利潤最大化目標

  • B

    協(xié)助企業(yè)改進管理制度

  • C

    協(xié)助企業(yè)履行社會責任

  • D

    協(xié)助企業(yè)提高工作效率

某企業(yè)最近安全事故頻發(fā),調(diào)查發(fā)現(xiàn),其原因是員工對工作過程中存在的安全隱患常存僥幸心理,不按工作規(guī)程要求采取安全措施,為解決此類問題,社會工作者應運用社會工作理念,協(xié)助有關部門為職工開展的服務是(    )

  • A

    情緒管理

  • B

    權益維護

  • C

    職業(yè)安全教育

  • D

    職業(yè)生涯規(guī)劃

企業(yè)社會工作者小麗在向企業(yè)職工介紹作業(yè)場所的安全防護措施、操作程序規(guī)定、受到職業(yè)傷害后的應對及維權方法。小麗在企業(yè)社會工作中所承擔的角色是(  )。

  • A

    咨詢輔導者

  • B

    教育者

  • C

    協(xié)調(diào)者

  • D

    調(diào)解者

企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎是(  )。

  • A

    職業(yè)安全與健康

  • B

    勞動關系協(xié)調(diào)

  • C

    職工素質(zhì)提升

  • D

    職工工作與生活平衡

企業(yè)社會工作小組過程包括(  )。

  • A

    制訂小組計劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標

  • D

    社工介入

  • E

    需求評估

企業(yè)社會工作服務的主導屬性有(  )。

  • A

    服務性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護職工合法權益

  • E

    因地制宜開展和設計有特色的服務項目