調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系,控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有( ? ?)。
制定工資——物價(jià)指導(dǎo)線
在物價(jià)和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下,對物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)
實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策,約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為
依據(jù)法律規(guī)定,進(jìn)行國民收入再分配
削減貨幣供應(yīng)量,提高利率,來減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策
由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動,造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
結(jié)構(gòu)性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
( ? ?)是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。
財(cái)政政策
貨幣政策
金融政策
收入政策
收入差距的衡量指標(biāo)是( ? ?)。
國民收入
基尼系數(shù)
人均GDP
需求彈性
從世界各國來看,基尼系數(shù)( ? ?)時(shí),表示收入差距非常小。
大于0.2
小于0.2
大于0.4
小于0.4
下列定義判斷錯(cuò)誤的是( ? ?)。
最低工資,又稱最低工資率,是指國家依法規(guī)定的單位勞動時(shí)間的最低工資數(shù)額
最長勞動時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等
工會在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能,最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判,參與決定基本勞動條件,并對各項(xiàng)勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督
最低社會保障制度是以國家或政府為主體,依據(jù)法律規(guī)定,通過國民收入再分配,對勞動者在暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助,保障其基本生活的制度
下列關(guān)于勞動力市場的說法,不正確的是( ?)
企業(yè)是勞動力的供給方
勞動力市場的功能與其他市場相似
決定工資是勞動力市場的基本功能
勞動力市場供求運(yùn)動調(diào)節(jié)著勞動資源的配置
擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有( ? ?)。
增加貨幣供應(yīng)量
降低利率
刺激投資和消費(fèi)
增加總需求
降低消費(fèi)需求