勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動法律關(guān)系體現(xiàn)了( ? ?)。
法律原則
國家意志
勞動權(quán)利
法律淵源
勞動法規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)為( ? ?)勞動標(biāo)準(zhǔn),具有單方面的( ? ?)。
最高,非強(qiáng)制性
最低,非強(qiáng)制性
最高,強(qiáng)制性
最低,強(qiáng)制性
勞動法基本原則的特點是( ? ?)。
反映勞動法律部門的特點
是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
反映調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性
高度的穩(wěn)定性
高度的權(quán)威性
下列屬于法律淵源的有( ? ?)。
勞動法律
行政規(guī)章
正式解釋
雇用規(guī)則
地方性勞動法規(guī)
勞動法體系的構(gòu)成為( ? ?)。
勞動關(guān)系法
勞動標(biāo)準(zhǔn)法
勞動保障法
勞動監(jiān)督檢查法
勞動合同法
不屬于社會保險特征的是( ? ?)。
自由性
社會性
互濟(jì)性
補(bǔ)償性
政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”,即政府、工會、( ? ?)共同參與決定。
企業(yè)
員工
員工代表
企業(yè)家協(xié)會
勞動法律行為包括( ? ?)。
合法行為
違約行為
行政行為
仲裁行為
司法行為
( ? ?)在國家的法律體系中具有最高法律效力。
勞動法律
憲法
國務(wù)院勞動行政法規(guī)
勞動規(guī)章
勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為( ? ?)。
平等就業(yè)權(quán)
基本保護(hù)
自由擇業(yè)權(quán)
全面保護(hù)
優(yōu)先保護(hù)