人力資源管理師
篩選結果 共找出32題
人的心理屬性是人的( )等一切心理現(xiàn)象的總和
  • A
    感覺
  • B
    思維
  • C
    記憶
  • D
    需要
  • E
    觀念
組織開發(fā)的基本出發(fā)點是改善整個組織的（）。
  • A
    結構
  • B
    職能
  • C
    文化
  • D
    制度
( )是崗位調查、崗位分析、崗位評價與崗位分類分級等項活動的總稱。
  • A
    崗位研究
  • B
    工作研究
  • C
    工作分折
  • D
    定崗定員

人力資源的( )是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。

  • A

    技能開發(fā)

  • B

    創(chuàng)新能力

  • C

    培訓開發(fā)

  • D

    管理能力

現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（）
  • A
    定編定崗定員定額
  • B
    員工的績效管理
  • C
    人才的引進與配置
  • D
    員工的技能開發(fā)
績效考評是績效管理活動的（ ）。
  • A
    首要環(huán)節(jié)
  • B
    關鍵環(huán)節(jié)
  • C
    中心環(huán)節(jié)
  • D
    結束環(huán)節(jié)
人力資源教育開發(fā)的重點是（ ）。
  • A
    職業(yè)教育
  • B
    專業(yè)培訓
  • C
    技術教育
  • D
    技能培訓
組織從事的職業(yè)開發(fā)活動不包括( )
  • A
    為了提高員工自身素質而設計的活動
  • B
    為了增加組織的自我洞察力而設計的活動
  • C
    促使員工更多地參與職業(yè)生涯設計和發(fā)展活動
  • D
    為了提高組織對不同個人需要反應的靈活性而設計得活動
人力資源的（ ）能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。
  • A
    技術
  • B
    創(chuàng)新
  • C
    智力
  • D
    管理
人本管理原則包括（ ）。
  • A
    人的管理第一
  • B
    和諧的人際關系
  • C
    員工個人與組織共同發(fā)展
  • D
    滿足社會的需要
  • E
    以人為中心構建企業(yè)組織形態(tài)