篩選結(jié)果 共找出242

下列關(guān)于杜邦分析體系的說法中,正確的有( ?)。

Ⅰ.權(quán)益凈利率是杜邦分體系的核心比率

Ⅱ.權(quán)益凈利率=資產(chǎn)凈利率權(quán)益乘數(shù)

Ⅲ.權(quán)益凈利率=銷售凈利率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)權(quán)益乘數(shù)

Ⅳ.權(quán)益凈利率不受資產(chǎn)負(fù)債率高低的影響

A

Ⅰ.Ⅱ

B

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

C

Ⅲ.Ⅳ

D

Ⅱ.Ⅳ

已知某公司某年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)如下,營業(yè)收入2500000元,利息費(fèi)用160000元,營業(yè)利潤540000元,稅前利潤380000元。根據(jù)上述數(shù)據(jù)可以計(jì)算出( ?)。

Ⅰ.利息保障倍數(shù)為3.375

Ⅱ.凈利潤為2340000元

Ⅲ.利息支付倍數(shù)為2.255

Ⅳ.息稅前利潤為540000元

A

Ⅰ、Ⅳ

B

Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C

Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D

Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

關(guān)于每股凈資產(chǎn)指標(biāo),下列說法正確的有( ?)。

Ⅰ.該指標(biāo)反映發(fā)行在外的每股普通股所代表的凈資產(chǎn)成本即賬面權(quán)益

Ⅱ.該指標(biāo)反映凈資產(chǎn)的變現(xiàn)價(jià)值

Ⅲ.該指標(biāo)反映凈資產(chǎn)的產(chǎn)出能力

Ⅳ.該指標(biāo)在理論上提供了股票的最低價(jià)值

A

Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B

Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

C

Ⅰ.Ⅳ

D

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

關(guān)于趨勢線的說法,正確的是( ?)。

Ⅰ.趨勢線被突破后,說明股價(jià)下一步的走勢將要反轉(zhuǎn)

Ⅱ.趨勢線有支撐和壓力的作用

Ⅲ.標(biāo)準(zhǔn)趨勢線必須由兩個(gè)以上高點(diǎn)或低點(diǎn)連接而成

Ⅳ.直線延續(xù)時(shí)間越長,越具有有效性

A

Ⅰ.Ⅱ

B

Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

C

Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

D

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

關(guān)于股東大會(huì)制度,下列說法正確的有( ?)。

Ⅰ.股東大會(huì)制度是確保股東充分行使權(quán)力的最基礎(chǔ)的制度安排,能否建立有效的股東大會(huì)制度是上市公司建立健全公司法人治理機(jī)制的關(guān)鍵

Ⅱ.股東大會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)

Ⅲ.有效的股東大會(huì)制度應(yīng)具備規(guī)范的召開與表決程序

Ⅳ.股東大會(huì)應(yīng)賦予董事會(huì)合理充分的權(quán)力,但也要建立對董事會(huì)權(quán)力的約束機(jī)制

A

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B

Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

C

Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

D

Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

關(guān)于技術(shù)分析中的K線圖,說法正確的是( ?)。

Ⅰ.K線圖又稱陰陽矩線圖

Ⅱ.陽線通常用空心實(shí)體表示

Ⅲ.最高價(jià)和實(shí)體之間的線被稱為上影線

Ⅳ.在國內(nèi)股票和期貨市場,通常用紅色表示陰線

A

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

B

Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

C

Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

D

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

行業(yè)處于成熟期的特點(diǎn)有( ?)。

Ⅰ.企業(yè)規(guī)模龐大,產(chǎn)品普及程度高

Ⅱ.行業(yè)生產(chǎn)能力趨于飽和,市場要求也趨于飽和

Ⅲ.行業(yè)的利潤降低,行業(yè)的競爭加劇

Ⅳ.構(gòu)成支柱產(chǎn)業(yè)地位,其生產(chǎn)要素份額、產(chǎn)值、利稅份額在國民經(jīng)濟(jì)中占有一席之地

A

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B

Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

C

Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

D

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

行業(yè)的形成方式包括( ?).

Ⅰ.分化

Ⅱ.衍生

Ⅲ.新增長

Ⅳ.合并

A

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

B

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

C

Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

D

Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

關(guān)于支撐線和壓力線說法正確的是( ?)。

Ⅰ.支撐線是指股價(jià)上漲到某價(jià)位附近時(shí),出現(xiàn)買方增加、賣方減少的情況,使股價(jià)停止上漲的直線

Ⅱ.支撐線和壓力線的作用是阻止或暫時(shí)阻止股價(jià)朝一個(gè)方向繼續(xù)運(yùn)動(dòng)

Ⅲ.一支支撐線被跌破,則成為壓力線

Ⅳ.支撐線和壓力線可以相互轉(zhuǎn)化

A

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

B

C

Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

D

Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

廣義公司法人治理結(jié)構(gòu)所涉及的方面包括( ?)。

Ⅰ.公司的財(cái)務(wù)制度

Ⅱ.公司的收益分配和激勵(lì)制度

Ⅲ.公司的內(nèi)部制度和管理

Ⅳ.公司人力資源管理

A

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

B

Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

C

Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

D

Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ