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某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)入某老舊小區(qū)開展工作。在完成準(zhǔn)備階段的工作后.社會(huì)工作者可采取的介入策略和方法有(  )。

  • A

    進(jìn)行社區(qū)需求分析

  • B

    根據(jù)居民興趣推動(dòng)成立自助小組

  • C

    聯(lián)系社區(qū)相關(guān)組織商討工作方案

  • D

    開展社區(qū)互助服務(wù)和康樂活動(dòng)

  • E

    挖掘資源和進(jìn)行社區(qū)教育

在社會(huì)策劃模式中,社會(huì)工作者主要扮演的角色是(  )。

  • A

    活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者

  • B

    活動(dòng)倡導(dǎo)者

  • C

    技術(shù)專家

  • D

    方案策劃者

  • E

    方案實(shí)施者

某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在一新建居民小區(qū)開展服務(wù)。社會(huì)工作者小李針對社區(qū)居民不太了解社會(huì)工作服務(wù)的情況,計(jì)劃通過大眾傳媒宣傳,促進(jìn)居民對社會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。此時(shí),小李的適當(dāng)做法有(  )。

  • A

    拜訪社區(qū)居委會(huì)主任和各樓樓長

  • B

    到居民家中走訪宣傳項(xiàng)目

  • C

    為居民開辦社會(huì)工作知識(shí)普及班

  • D

    通過短信平臺(tái)宣傳項(xiàng)目

  • E

    利用社區(qū)公益廣告牌進(jìn)行宣傳

社會(huì)工作者在社區(qū)開展活動(dòng)時(shí)需要得到所在機(jī)構(gòu)的支持,因此要對自己的機(jī)構(gòu)有一定的認(rèn)識(shí),主要包括(  )。

  • A

    了解機(jī)構(gòu)的理念

  • B

    把握機(jī)構(gòu)的基本立場和傾向性

  • C

    了解機(jī)構(gòu)在社區(qū)的知名度、影響力

  • D

    了解機(jī)構(gòu)的資金數(shù)額及來源

  • E

    了解所在機(jī)構(gòu)與社區(qū)其他組織和團(tuán)體之間的關(guān)系

社會(huì)工作者小李計(jì)劃運(yùn)用地區(qū)發(fā)展模式在某社區(qū)開展活動(dòng),該社區(qū)情況比較復(fù)雜,針對可能存在的各種各樣問題,小李可以使用的策略有(   )。

  • A

    社區(qū)參與

  • B

    團(tuán)結(jié)鄰里

  • C

    促進(jìn)居民的個(gè)人發(fā)展

  • D

    提供服務(wù)和發(fā)展資源

  • E

    提供心理支持

某社會(huì)工作機(jī)構(gòu)計(jì)劃進(jìn)入某老舊小區(qū)開展綜合服務(wù)。在進(jìn)入社區(qū)階段,為了讓社區(qū)認(rèn)識(shí)自己,與社區(qū)建立良好的關(guān)系,社會(huì)工作者可以()。

  • A

    參加社區(qū)在節(jié)假日舉辦的活動(dòng),爭取亮相

  • B

    與同事互相了解,建立默契

  • C

    出面主辦一些社區(qū)活動(dòng),邀請居民和其他社區(qū)團(tuán)體參加,借此宣傳機(jī)構(gòu)的服務(wù)

  • D

    不定期出版工作簡報(bào),并利用微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及時(shí)發(fā)布動(dòng)態(tài)信息

  • E

    采取登門拜訪的方式,接觸居民骨干或潛在的服務(wù)對象

社區(qū)工作的重要工作是推動(dòng)居民參與、挖掘人力資源、建立居民組織和培育居民骨干。下列做法中,屬于培育居民骨干服務(wù)內(nèi)容的有( )。

  • A

    幫助居民骨干樹立“專業(yè)為本”的理念,提升其對社會(huì)工作者的信賴

  • B

    幫助居民骨干在實(shí)踐中學(xué)習(xí)知識(shí),積累經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)總結(jié)和反思的習(xí)慣

  • C

    促進(jìn)居民骨干對民主原則的認(rèn)同,充分理解尊重少數(shù)人意見的重要性

  • D

    示范促進(jìn)溝通、資源動(dòng)員和總結(jié)歸納等技巧,提升居民骨干的能力

  • E

    鼓勵(lì)居民骨干盡可能多承擔(dān)具體工作,以獲得居民的認(rèn)同

社區(qū)動(dòng)力分析主要從社區(qū)系統(tǒng)分析和社區(qū)互動(dòng)分析兩方面展開,在社區(qū)系統(tǒng)分析中,針對“團(tuán)體和組織”的內(nèi)容有(    ),

  • A

    列出社區(qū)內(nèi)部團(tuán)體和組織的名單

  • B

    分析各類團(tuán)體和組織之間的競爭關(guān)系

  • C

    分析各類團(tuán)體和組織之間的權(quán)力依賴關(guān)系

  • D

    研究社區(qū)內(nèi)部每一團(tuán)體和組織的價(jià)值取向

  • E

    按照各類團(tuán)體和組織的取向和功能進(jìn)行分類

社會(huì)工作者在社會(huì)策劃模式中扮演的角色有(  )。

  • A

    倡導(dǎo)者

  • B

    領(lǐng)導(dǎo)者

  • C

    支持者

  • D

    技術(shù)專家

  • E

    方案實(shí)施者

社區(qū)具有多重功能,下列描述中正確的是(  )。

  • A

    社會(huì)參與的功能

  • B

    社會(huì)控制的功能

  • C

    互助的功能

  • D

    經(jīng)濟(jì)的功能

  • E

    文化的功能