下列關(guān)于試用期的說(shuō)法不正確的是( ?)。
關(guān)于勞動(dòng)合同無(wú)效的說(shuō)法,正確的是( ?)。
下列關(guān)于用人單位招用人員禁止行為描述錯(cuò)誤的是( ?)。
關(guān)于勞動(dòng)合同效力的說(shuō)法,正確的是( ?)。
按照規(guī)定應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的各類用人單位,應(yīng)當(dāng)自成立之日起( ?)日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的約定,以及雙方承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)中不能要求一方承擔(dān)不公平的義務(wù),而免除自身的法律責(zé)任。體現(xiàn)了勞動(dòng)合同訂立的( ?)。
非全日制用工在每個(gè)用人單位的工作時(shí)間每周不能超過(guò)( ?)小時(shí)。
根據(jù)勞動(dòng)合同法,有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的是( ?)。
關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( ?)。
下列不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是( ?)。