人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出90題

（ ?）旨在營造一種鼓勵大家暢所欲言的氛圍，不論有人提出看來多么可笑的意見，在沒有逐一討論之前，都不得進(jìn)行批評或嘲笑。

A

頭腦風(fēng)暴法

B

德爾菲技術(shù)

C

具名團(tuán)體技術(shù)

D

階梯技術(shù)

根據(jù)（ ?），可以把團(tuán)體分為正式團(tuán)體和非正式團(tuán)體等。

A

組織規(guī)模

B

組織正式性

C

組織成員多少

D

組織成員之間結(jié)合的緊密程度

團(tuán)體決策的缺點(diǎn)不包括（ ?）。

A

團(tuán)體壓力難以克服

B

有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生

C

責(zé)任模糊

D

比較節(jié)省時(shí)間

關(guān)于團(tuán)體對個(gè)體從眾行為影響的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A

團(tuán)體凝聚力越大，個(gè)體越容易從眾

B

團(tuán)體觀點(diǎn)的一致性越高，個(gè)體就越容易從眾

C

團(tuán)體規(guī)模越大，個(gè)體越容易從眾

D

團(tuán)體對個(gè)體從眾的影響與團(tuán)體的大小有關(guān)

下列屬于預(yù)防或減少團(tuán)體思維的方法的是（ ?）。

A

指定人員質(zhì)疑

B

輪流引入新成員

C

邀請局外人參與

D

指定人來決策

E

領(lǐng)導(dǎo)層全權(quán)決策

常見的正式溝通網(wǎng)絡(luò)包括（ ?）。

A

鏈狀溝通

B

輪狀溝通

C

環(huán)狀溝通

D

Y型溝通

E

X型溝通

下列屬于角色壓力的是（ ?）。

A

角色模糊

B

角色合作

C

角色沖突

D

角色期望

E

角色互換

團(tuán)體決策的特點(diǎn)有（ ?）。

A

可以較好地克服團(tuán)體壓力

B

有利于成員之間的相互啟發(fā)與相互溝通

C

實(shí)施時(shí)容易得到群體成員的支持

D

花費(fèi)的時(shí)間較長

E

決策選擇余地大

團(tuán)體規(guī)范對于團(tuán)體來說具有重要的意義，主要表現(xiàn)為（ ?）。

A

有助于維持團(tuán)體的一致性

B

為成員提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則

C

具有惰性作用

D

有助于維護(hù)團(tuán)體的利益

E

激勵個(gè)人表現(xiàn)出色

同質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢是（ ?）。

A

比較好相處

B

有更高的決策質(zhì)量

C

更容易交流和合作

D

有更高的績效水平

E

而促進(jìn)團(tuán)體的變革