人力資源初級(jí)職稱(chēng)
篩選結(jié)果 共找出80題

在進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析時(shí)，主要用于確定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)內(nèi)容的分析是（ ?）。

A

組織分析

B

工作任務(wù)分析

C

人員分析

D

公司戰(zhàn)略分析

（ ?）是企業(yè)的中堅(jiān)力量。

A

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

B

操作人員

C

監(jiān)督管理層

D

決策管理層

對(duì)決策管理層的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不包括（ ?）。

A

知識(shí)和意識(shí)

B

專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

C

經(jīng)營(yíng)技能

D

領(lǐng)導(dǎo)技能

當(dāng)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的對(duì)象是（ ?）時(shí)，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是提升管理知識(shí)與技能、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及人際關(guān)系處理等實(shí)務(wù)技巧。

A

決策管理人員

B

監(jiān)督管理人員

C

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

D

操作人員

下列內(nèi)容屬于價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的是（? ）。

A

管理、領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

B

公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)情況的介紹

C

產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售操作程序

D

向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會(huì)

比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，或用于解決有一定難度的管理問(wèn)題的是（? ）。

A

角色扮演法

B

討論法

C

操作示范法

D

視聽(tīng)法

（? ）也可稱(chēng)為師徒式培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

A

個(gè)體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

B

角色扮演培訓(xùn)

C

討論法培訓(xùn)

D

講授法培訓(xùn)

群體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法中，實(shí)施費(fèi)用昂貴，應(yīng)用上有待進(jìn)一步研究推廣的是（? ）。

A

操作示范法

B

角色扮演法

C

管理游戲法

D

視聽(tīng)法

關(guān)于外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法，正確的有（? ）。

A

外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可以拓展員工的視野

B

外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)有利于開(kāi)發(fā)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)技能

C

外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可以讓員工了解其他公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況

D

外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)能夠讓員工了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的最新成果

E

外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可以使理論與實(shí)踐即時(shí)結(jié)合

下列屬于內(nèi)部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的形式的是（? ）。

A

在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

B

全日制大中專(zhuān)院校

C

崗?fù)馀嘤?xùn)與開(kāi)發(fā)

D

地方政府的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

E

社會(huì)力量辦學(xué)