人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出385題

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合過(guò)程包括：1、控制階段2、互動(dòng)階段3、擬定目標(biāo)階段4、規(guī)劃階段排序正確的是（）。

  • A

    3、2、1、4

  • B

    4、3、2、1

  • C

    3、2、4、1

  • D

    3、4、2、1

以下不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的是( ? ?)

  • A

    組織的規(guī)章 ? ?

  • B

    組織的體制 ? ?

  • C

    組織的機(jī)制 ? ?

  • D

    組織的協(xié)調(diào)

領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是工作成熟度，二是( ? ?)。

  • A

    心理成熟度

  • B

    心理承受度

  • C

    精神成熟度

  • D

    精神承受度

領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致的是( ? ?)。

  • A

    費(fèi)德勒的權(quán)變模型

  • B

    領(lǐng)導(dǎo)情境理論

  • C

    路徑一目標(biāo)理論

  • D

    參與模型

（ ? ?）是指企業(yè)的采購(gòu)部門根據(jù)過(guò)去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn)，選取供貨企業(yè)，并訂購(gòu)過(guò)去采購(gòu)過(guò)的同類產(chǎn)業(yè)用品。

  • A

    修正重購(gòu)

  • B

    直接重購(gòu)

  • C

    新購(gòu)

  • D

    間接重購(gòu)

企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)( )之間的動(dòng)態(tài)平衡

  • A

    外部環(huán)境

  • B

    內(nèi)部環(huán)境

  • C

    企業(yè)實(shí)力

  • D

    戰(zhàn)略目標(biāo)

  • E

    長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

失業(yè)類型分為（ ? ?）。

  • A

    摩擦性失業(yè)

  • B

    結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  • C

    季節(jié)性失業(yè)

  • D

    周期性失業(yè)

  • E

    階段性失業(yè)

福利所具有的特征有（ ? ?）。

  • A

    福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)

  • B

    法定性

  • C

    企業(yè)自定性

  • D

    靈活性

  • E

    公平性

勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了（ ? ?）。

  • A

    法律原則

  • B

    國(guó)家意志

  • C

    勞動(dòng)權(quán)利

  • D

    法律淵源

勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為（ ? ?）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的（ ? ?）。

  • A

    最高，非強(qiáng)制性

  • B

    最低，非強(qiáng)制性

  • C

    最高，強(qiáng)制性

  • D

    最低，強(qiáng)制性