注冊會(huì)計(jì)師
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下列各項(xiàng)中，不屬于戰(zhàn)略變革的類型的是（? ? ? ）。

A

技術(shù)變革

B

產(chǎn)品和服務(wù)變革

C

結(jié)構(gòu)和體系變革

D

文化變革

下列四個(gè)選項(xiàng)中，會(huì)成為組織變革障礙的有（? ? ? ）。

A

新制度有嚴(yán)格、公平的獎(jiǎng)罰政策

B

新制度下要求的工作方式發(fā)生變化

C

新制度下要求對原來保守的企業(yè)文化進(jìn)行調(diào)整

D

新制度下員工的工資水平下降

與傳統(tǒng)的職能管理相比，戰(zhàn)略管理的特征有（? ? ? ）。

A

戰(zhàn)略管理是企業(yè)的綜合性管理

B

戰(zhàn)略管理是企業(yè)的全局性管理

C

戰(zhàn)略管理是企業(yè)的動(dòng)態(tài)性管理

D

戰(zhàn)略管理是企業(yè)的效能性管理

下列各項(xiàng)中屬于變革支持者推進(jìn)戰(zhàn)略變革的步驟的有（? ? ? ）。

A

高級管理層是變革的戰(zhàn)略家并決定應(yīng)該做什么

B

指定一個(gè)代理人來掌握變革

C

變革代理人必須贏得關(guān)鍵部門管理人員的支持

D

變革代理人應(yīng)督促各管理人員立即行動(dòng)起來，并給予后者必要的支持

唯意公司在進(jìn)行戰(zhàn)略決策時(shí)，出現(xiàn)了多個(gè)戰(zhàn)略備選方案，在用各個(gè)指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)時(shí)出現(xiàn)了不一致的情況，無法確定最終應(yīng)該實(shí)施哪項(xiàng)戰(zhàn)略。下列選項(xiàng)中可以作為最終戰(zhàn)略選擇方法的是（? ? ? ）。

A

根據(jù)A公司的目標(biāo)選擇戰(zhàn)略

B

由基層員工投票決定

C

聘請外部專門機(jī)構(gòu)

D

提交A公司的上級管理部門進(jìn)行審批

下列各項(xiàng)中，屬于評估戰(zhàn)略備選方案的標(biāo)準(zhǔn)的有（? ? ? ）。

A

可行性標(biāo)準(zhǔn)

B

可接受性標(biāo)準(zhǔn)

C

適宜性標(biāo)準(zhǔn)

D

可理解性標(biāo)準(zhǔn)

下列關(guān)于戰(zhàn)略定義的說法中，正確的有（? ? ? ）。

A

傳統(tǒng)概念認(rèn)為戰(zhàn)略是公司為之奮斗的終點(diǎn)與公司為達(dá)到他們而尋求的途徑的結(jié)合物

B

事實(shí)上，公司大部分戰(zhàn)略是事先的計(jì)劃和突發(fā)應(yīng)變的組合

C

企業(yè)的戰(zhàn)略只有在不斷的調(diào)整中，保持健康的活力，才能獲得持續(xù)強(qiáng)化的競爭優(yōu)勢

D

戰(zhàn)略的現(xiàn)代概念強(qiáng)調(diào)的是戰(zhàn)略的應(yīng)變性、競爭性和風(fēng)險(xiǎn)性

下列關(guān)于公司建立戰(zhàn)略目標(biāo)體系目的的表述中，正確的有（? ? ? ）。

A

良好的現(xiàn)金流

B

公司的信任度

C

提高公司在客戶中的聲譽(yù)

D

獲得持久的競爭優(yōu)勢

下列屬于戰(zhàn)略實(shí)施中需要解決的主要問題的有（　　）。

A

制定一個(gè)有效的組織結(jié)構(gòu)

B

建立人員和制度的管理體制

C

選擇適當(dāng)?shù)慕M織協(xié)調(diào)和控制系統(tǒng)

D

協(xié)調(diào)好企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、文化和控制諸方面

約翰遜和施樂斯在1989年提出了戰(zhàn)略選擇過程的組成部分。下列屬于該戰(zhàn)略選擇過程組成部分的有（? ? ? ）。

A

制訂戰(zhàn)略選擇方案

B

評估戰(zhàn)略備選方案

C

選擇戰(zhàn)略

D

戰(zhàn)略政策和計(jì)劃