篩選結(jié)果 共找出9280

小組評(píng)估的技巧中,以觀察的方式收集資料時(shí),下列選項(xiàng)中()是社會(huì)工作者面臨的選擇之一。

  • A

    田野觀察

  • B

    非參與式觀察

  • C

    參與式觀察

  • D

    非干擾性觀察

在為企業(yè)員工開(kāi)展成長(zhǎng)小組的第三次聚會(huì)中,小王和小李就如何安排小組內(nèi)部分工產(chǎn)生了分歧,雙方言語(yǔ)激烈。最后變成了爭(zhēng)吵和人身攻擊,互相挑戰(zhàn)在組內(nèi)的角色和指責(zé)各自的行為。此時(shí),社會(huì)工作者介入的焦點(diǎn)應(yīng)該是(  )。

  • A

    請(qǐng)兩人暫時(shí)離開(kāi),讓他們先處理對(duì)抗行為

  • B

    冷靜地轉(zhuǎn)移話(huà)題。忽略?xún)扇说膶?duì)抗行為

  • C

    包容兩人的對(duì)抗行為,繼續(xù)討論小組內(nèi)部分工

  • D

    重申小組規(guī)范.處理兩人的對(duì)抗行為

學(xué)校社會(huì)工作者發(fā)現(xiàn)小明身上有淤青,經(jīng)了解,發(fā)現(xiàn)小明的父親經(jīng)常打他,小明對(duì)挨打的事并不隱瞞,反而表示自己確實(shí)太調(diào)皮了,常惹父親生氣,父親打自己也是為了自己好,依據(jù)精神分析理論,小明的上述想法是一種(  )

  • A

    自我貶抑的負(fù)面感受

  • B

    超越自我的內(nèi)在要求

  • C

    減少內(nèi)心沖突的調(diào)適方法

  • D

    轉(zhuǎn)化痛苦經(jīng)歷的積極努力

社會(huì)工作者招募自閉癥孩子的父母組成小組,通過(guò)組員分享個(gè)人的感覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)等活動(dòng)。增強(qiáng)組員對(duì)未來(lái)生活的信心。這個(gè)小組屬于(  )。

  • A

    成長(zhǎng)小組

  • B

    治療小組

  • C

    教育小組

  • D

    支持小組

社會(huì)工作者招募自閉癥孩子的父母組成小組,通過(guò)組員分享個(gè)人的感覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)等活動(dòng),增強(qiáng)組員對(duì)未來(lái)生活的信心。這個(gè)小組屬于( )。

  • A

    成長(zhǎng)小組

  • B

    治療小組

  • C

    教育小組

  • D

    支持小組

社會(huì)工作者小王正在開(kāi)展一個(gè)外來(lái)務(wù)工人員子女成長(zhǎng)小組。在其中一節(jié)小組活動(dòng)中,小王安排了一個(gè)“T恤秀”的游戲,讓組員在白色T恤衫上畫(huà)出自己印象中老家的房子,并向其他組員介紹自己的家鄉(xiāng)。小王設(shè)計(jì)的這個(gè)游戲,有助于()。

  • A

    促進(jìn)組員積極表達(dá),增進(jìn)相互理解與支持

  • B

    應(yīng)對(duì)抗拒行為,協(xié)調(diào)和處理組員間的沖突

  • C

    推動(dòng)組員間形成相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系結(jié)構(gòu)

  • D

    保持小組經(jīng)驗(yàn),更好地適應(yīng)社會(huì)生活

社會(huì)工作者小王針對(duì)某社區(qū)矯正對(duì)象的需求和問(wèn)題,擬開(kāi)展一個(gè)小組,旨在恢復(fù)個(gè)人社會(huì)功能.發(fā)掘個(gè)人潛能,解決社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題,并重新建構(gòu)自信和社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。此小組適于采用( ?。╅_(kāi)展工作。

  • A

    發(fā)展模式

  • B

    社會(huì)目標(biāo)模式

  • C

    預(yù)防模式

  • D

    危機(jī)干預(yù)模式

小組工作是由不同階段組成的動(dòng)態(tài)過(guò)程。下列工作任務(wù)中,屬于準(zhǔn)備階段的是(    )。

  • A

    商定小組契約

  • B

    處理抗拒行為

  • C

    制定小組規(guī)范

  • D

    招募遴選組員

在某小組最后一次活動(dòng)中,組員小王說(shuō):“我覺(jué)得咱們挺好的,能夠相互信任。現(xiàn)在的社會(huì)上可不是這樣,咱們能延長(zhǎng)幾次嗎?一想到回到現(xiàn)實(shí)生活,我就特別緊張,最近都失眠了?!泵鎸?duì)組員的離別情緒,社會(huì)工作者最宜采用的做法是(  )。

  • A

    按原計(jì)劃結(jié)束小組,將小玉的問(wèn)題擱置不予處理

  • B

    更改計(jì)劃加開(kāi)小組,將小玉的問(wèn)題及時(shí)妥當(dāng)處理

  • C

    更改計(jì)劃延長(zhǎng)小組,將小玉的問(wèn)題將由組員討論

  • D

    按原計(jì)劃結(jié)束小組,將小玉的問(wèn)題通過(guò)跟進(jìn)解決

在社區(qū)居民成長(zhǎng)小組的第三次活動(dòng)中,組員老王和老張因?qū)δ硞€(gè)問(wèn)題的處理意見(jiàn)不同而爭(zhēng)執(zhí)起來(lái),雙方都試圖讓對(duì)方接受自己的意見(jiàn),以爭(zhēng)取在小組中的權(quán)威地位。上述情形體現(xiàn)了這一階段組員具有(  )的特點(diǎn)。

  • A

    謹(jǐn)慎與試探

  • B

    挑戰(zhàn)與沖突

  • C

    抗拒與防衛(wèi)

  • D

    疑慮與疏離