篩選結(jié)果 共找出614

為了制訂一個(gè)詳細(xì)的社會(huì)服務(wù)方案,通常需要將服務(wù)方案的目標(biāo)進(jìn)行分解,使之具有可操作性,社會(huì)工作者可以列一個(gè)時(shí)間任務(wù)表來(lái)推動(dòng)方案目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在列表過(guò)程中,除了將完成服務(wù)方案的“主要活動(dòng)、完成時(shí)間、活動(dòng)所需物資”列入外,還應(yīng)列入的內(nèi)容是()。(2015)

  • A

    活動(dòng)的評(píng)估方法

  • B

    活動(dòng)的負(fù)責(zé)人

  • C

    活動(dòng)的記錄表格

  • D

    活動(dòng)的投入產(chǎn)出

為了解本地區(qū)社會(huì)服務(wù)行業(yè)工作人員的專業(yè)能力建設(shè)情況,某部門設(shè)計(jì)了一份調(diào)查問(wèn)卷,其中一道封閉式問(wèn)題為:“請(qǐng)問(wèn)您參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試的情況是   ”答案為“①僅參加過(guò)初級(jí)考試②僅參加過(guò)中級(jí)考試③未參加過(guò)任一級(jí)別的考試”。這道題的答案在窮盡性和互斥性上做到了(     )。

  • A

    既滿足窮盡性,又滿足互斥性

  • B

    僅滿足窮盡性,不滿足互斥性

  • C

    不滿足窮盡性,僅滿足互斥性

  • D

    既不滿足窮盡性,也不滿足互斥性

社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)作過(guò)程是()。

  • A

    授權(quán)、組織、監(jiān)督、控制

  • B

    授權(quán)、協(xié)調(diào)、溝通、控制

  • C

    策劃、組織、授權(quán)、監(jiān)督

  • D

    計(jì)劃、授權(quán)、規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)

政府部門以及不同的社會(huì)組織和機(jī)構(gòu),在社會(huì)服務(wù)中承擔(dān)著不同的社會(huì)職能。其中,(    )的工作重點(diǎn)主要是提供具體的專業(yè)服務(wù)。

  • A

    街道辦事處

  • B

    社工事務(wù)所

  • C

    社區(qū)居委會(huì)

  • D

    街道婦聯(lián)

社會(huì)工作督導(dǎo)是專業(yè)訓(xùn)練的一種方法,它是由機(jī)構(gòu)內(nèi)資深的工作者對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)的新進(jìn)入的工作人員、一線初級(jí)社會(huì)工作者、實(shí)習(xí)學(xué)生及志愿者,進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。下列屬于社會(huì)工作督導(dǎo)的主要對(duì)象的是( ?。?。

  • A

    醫(yī)院社會(huì)工作者

  • B

    中級(jí)社會(huì)工作者

  • C

    助理社會(huì)工作師

  • D

    社會(huì)工作行政人員

大學(xué)生小軍成為了某機(jī)構(gòu)的志愿者,機(jī)構(gòu)對(duì)小軍進(jìn)行了各方面的訓(xùn)練,按照志愿者培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容,小軍接受的訓(xùn)練中不包括(    )方面。

  • A

    .知識(shí)

  • B

    信仰

  • C

    技巧

  • D

    態(tài)度

社會(huì)工作機(jī)構(gòu)設(shè)立了研究部門,作為機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的參謀,則該機(jī)構(gòu)屬于(    )。

  • A

    直線式組織機(jī)構(gòu)

  • B

    矩陣式組織機(jī)構(gòu)

  • C

    職能式組織機(jī)構(gòu)

  • D

    直線參謀組織機(jī)構(gòu)

督導(dǎo)老張接待了一位居民,該居民對(duì)社會(huì)工作者小王的工作方式有意見(jiàn)。老張表示會(huì)認(rèn)真核查,近期會(huì)給答復(fù)。送走該居民后,老張向小王了解有關(guān)情況,小王表示非常委屈,老張安撫了小五的情緒。在此過(guò)程中,老張扮演的角色是( )。

  • A

    引導(dǎo)者

  • B

    緩沖者

  • C

    管理者

  • D

    仲裁者

某社會(huì)工作機(jī)構(gòu)新招了5名社會(huì)工作者,機(jī)構(gòu)指派老劉擔(dān)任他們的督導(dǎo)。老劉每周召開(kāi)督導(dǎo)會(huì),與被督導(dǎo)者一起討論服務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難。上述督導(dǎo)方式的最大優(yōu)點(diǎn)是( )。

  • A

    被督導(dǎo)者有機(jī)會(huì)相互分享和學(xué)習(xí)

  • B

    被督導(dǎo)者不易隱藏自已的問(wèn)題

  • C

    可逐一檢查被督導(dǎo)者的工作記錄

  • D

    充分討論服務(wù)個(gè)案的細(xì)節(jié)問(wèn)題

社會(huì)工作者小朱畢業(yè)后來(lái)到一家社會(huì)工作機(jī)構(gòu)工作,最近在做一個(gè)有關(guān)服刑人員子女的服務(wù)項(xiàng)目,小朱在與這些孩子接觸的過(guò)程中充滿挫敗感,于是向督導(dǎo)老錢求助,老錢告訴小朱,這些孩子基本是父母雙方都在服刑,有著超乎年齡的敏感、多疑、自卑、易怒,需要長(zhǎng)時(shí)間的關(guān)懷才能敞開(kāi)心扉,跟他們相處要有耐心,老錢是在教導(dǎo)小朱(  )。

  • A

    有關(guān)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的知識(shí)

  • B

    有關(guān)服務(wù)對(duì)象的知識(shí)

  • C

    有關(guān)社會(huì)問(wèn)題的知識(shí)

  • D

    有關(guān)工作者本身的知識(shí)