人力資源初級職稱
篩選結(jié)果 共找出75題

下列不屬于決定組織績效的內(nèi)部因素是（? ）。

A

物質(zhì)資源

B

組織資源

C

人力資源

D

環(huán)境資源

在20世紀60年代以后，“人力資源管理”這一名詞逐漸流行起來，其中對其出現(xiàn)起重要作用的因素包括（ ?）。

A

經(jīng)濟學(xué)中的人力資本理論的正式提出

B

科學(xué)管理運動的興起

C

第二次世界大戰(zhàn)以后興起的行為科學(xué)的不斷發(fā)展

D

作為一門學(xué)科的人力資源會計出現(xiàn)

E

操作規(guī)范化和差別計件工資制的出現(xiàn)

組織的高層管理者在人力資源管理中應(yīng)扮演好的角色有（ ?）。

A

戰(zhàn)略制定者

B

外部資源獲取者

C

中層管理人員的導(dǎo)師和教練

D

企業(yè)的精神領(lǐng)袖以及自我開發(fā)者

E

員工的在職培訓(xùn)者

美國管理學(xué)家杰伊·巴尼認為，組織績效主要取決的重要內(nèi)部資源包括（ ?）。

A

物質(zhì)資源

B

人力資源

C

組織資源

D

社會資源

E

自然資源

企業(yè)創(chuàng)造價值的活動可以分為（ ?）。

A

主要活動

B

次要活動

C

支持性活動

D

發(fā)展性活動

E

生產(chǎn)性活動

關(guān)于人力資源的特征的說法，正確的是（ ?）。

A

人力資源處于被利用、被改造的地位，服務(wù)于物質(zhì)資源

B

社會政治、經(jīng)濟和文化的不同，必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同

C

受到有效激勵的人力資源能夠創(chuàng)造更大的價值

D

人力資源如果得不到使用和發(fā)揮，會導(dǎo)致人的積極性消退

E

人力資源的生產(chǎn)性必須小于消費性，組織與社會才能獲益

人力資源的能動性主要表現(xiàn)在（ ?）。

A

人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)資源

B

人力資源如果長期不用，就會荒廢和退化

C

人力資源在活動過程中可以被激勵

D

人可以有效地對自身活動做出選擇，調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系

E

人在生產(chǎn)活動中處于主體地位

人力資本實際上重點強調(diào)了（ ?）的重要性。

A

機器的存量

B

人所具有的智力

C

人所受過的教育

D

人所掌握的工作經(jīng)驗

E

社會儲備的自然資源

巴尼提出（ ?）是異質(zhì)性資源創(chuàng)造租金的基礎(chǔ)，構(gòu)成了企業(yè)競爭優(yōu)勢的內(nèi)生來源。

A

有價值性

B

稀缺性

C

難以模仿性

D

難以替代性

E

難以衡量性

在生產(chǎn)要素的四要素論中包括的生產(chǎn)要素是指（ ?）。

A

企業(yè)家

B

資本

C

勞動

D

土地

E

組織