快速查題-人力資源初級(jí)職稱試題

勞動(dòng)用工權(quán)

平等就業(yè)權(quán)

依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

提高職業(yè)技能

遵守職業(yè)道德

參加職工民主管理

完成勞動(dòng)任務(wù)

取得勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生，是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體之間為實(shí)現(xiàn)一定的勞動(dòng)過程，依照勞動(dòng)法規(guī)，通過簽訂勞動(dòng)合同而建立的勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系

勞動(dòng)法律關(guān)系的變更，是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體間已經(jīng)形成的勞動(dòng)法律關(guān)系，由于一定的客觀情況出現(xiàn)而引起法律關(guān)系中某些要素的變化

勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅，是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體間的勞動(dòng)法律關(guān)系依法解除或終止

勞動(dòng)法律關(guān)系的變更表現(xiàn)有雙方履行勞動(dòng)合同中，經(jīng)協(xié)商變更了工作崗位等

勞動(dòng)法律關(guān)系的變更表現(xiàn)有雙方履行勞動(dòng)合同中，主體地位的改變等

勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)有著直接的聯(lián)系，勞動(dòng)是這種關(guān)系的基礎(chǔ)和實(shí)質(zhì)

只有勞動(dòng)者同用人單位之間通過勞動(dòng)合同約定在勞動(dòng)過程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系，才屬于勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人形成提供勞動(dòng)力與使用勞動(dòng)力的關(guān)系

勞動(dòng)法只調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系

建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同

促進(jìn)就業(yè)制度

勞動(dòng)合同制度

工資標(biāo)準(zhǔn)制度

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理的制度

勞動(dòng)關(guān)系是兩個(gè)平等主體之間就勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過程中形成的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系

勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于用工事實(shí)和勞動(dòng)合同發(fā)生的社會(huì)關(guān)系

勞動(dòng)關(guān)系只能在勞動(dòng)者和用人單位之間產(chǎn)生

勞動(dòng)關(guān)系既具有法律上的平等性，又具有實(shí)現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性

勞動(dòng)關(guān)系是具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系

勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化

勞動(dòng)者保障的社會(huì)化

勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化

勞動(dòng)關(guān)系的明確化