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小組規(guī)范是社會工作者與小組組員一起建立起來的適合管理和協(xié)調組員行為的準則。社會工作者在一次小組活動中與組員制定了以下規(guī)范:組員之間相互平等,要彼此尊重;對組員要開放,要團結合作;對于組員間的差異要采取非評判的態(tài)度等。社會工作者與組員制定的以上規(guī)范屬于(    ),

  • A

    社會性規(guī)范

  • B

    文化規(guī)范

  • C

    角色規(guī)范

  • D

    秩序性規(guī)范

在某小組最后一次活動中,組員小王說:“我覺得咱們挺好的,能夠相互信任?,F在的社會上可不是這樣,咱們能延長幾次嗎?一想到現實生活,我就特別緊張,最近都失眠了?!泵鎸M員的離別情緒,社會工作者最宜采用的做法是(  )。

  • A

    按原計劃結束小組,將小王的問題擱置不予處理

  • B

    更改計劃加開小組,將小王的問題及時妥當處理

  • C

    更改計劃延長小組,將小王的問題交由組員討論

  • D

    按原計劃結束小組,將小王的問題通過跟進解決

社會工作者曉婷最近為一個班的部分學生開展了小組工作。在工作過程中,曉婷將工作的焦點放在組員個人的成長和正向改變。在曉婷看來,每個人都會遇到逆境,每個人都有潛能一我們要學會在逆境中挖掘自己的潛能并且提升自己的能力。社會工作者曉婷開展的是(  )。

  • A

    成長小組

  • B

    教育小組

  • C

    支持小組

  • D

    治療小組

學校社會工作者小方開辦的學習能力提升小組已經進入結束階段,為幫助組員保持在小組中收獲的經驗,小方應采取的做法是(    )。

  • A

    做好小組評估工作,著重評估組員通過小組工作獲得的改變

  • B

    告誡組員不要尋求他人的支持,要靠自身的力量維持和鞏固正向改變

  • C

    設置練習環(huán)節(jié),模擬現實生活情境,讓組員練習在小組中學習到的方法

  • D

    理解和包容組員對小組的依賴心理,讓組員了解有這樣的依賴是正常現象

下列不屬于溝通和互動技巧的是(  )。

  • A

    全神貫注傾聽

  • B

    積極給予回應

  • C

    適當幫助梳理

  • D

    提供精神支持

小組內部權利競爭開始的時期是在小組工作的( )。

  • A

    準備階段

  • B

    結束階段

  • C

    中期轉折階段

  • D

    后期成熟階段

在小組工作的中期轉折階段,小組成員關系走向親密化,小組內權力競爭開始。此時,社會工作者的工作重點是(    )。( 2015)

  • A

    增強組員對小組的認同感

  • B

    處理小組沖突

  • C

    形成穩(wěn)定的小組關系結構

  • D

    協(xié)助組員把認知轉變?yōu)樾袆?/span>

在小組工作過程中,組員會因為個人目標和小組目標之間的差距而產生沖突,這種狀況往往出現在小組(   )

  • A

    工作開始階段

  • B

    中期轉折階段

  • C

    后期成熟階段

  • D

    結束階段

某學校社會工作者小郭向初二年級的150名學生發(fā)放了“上網習慣調查表”,結果顯示有7名學生每周上網時間超過50小時,且主要是玩網絡游戲,小郭聯(lián)系班主任和家長,他們也反映這幾位孩子的學習成績不好,在家里也不和父母交流。小郭設計了6節(jié)小組活動,期望幫助他們逐步減少上網次數,他采用的類型是(  )。

  • A

    教育小組

  • B

    成長小組

  • C

    治療小組

  • D

    支持小組

在青少年小組最近兩節(jié)活動中,社會工作者小劉發(fā)現組員的關系更加親密,凝聚力大大提高,組員對解決這些問題充滿信心和希望,也更加具有責任意識。小劉自己開展小組活動輕松了很多,很多任務都可以讓組員來完成,根據此階段組員的特點判斷,該組員目前處于(    )

  • A

    工作開始階段

  • B

    中期轉折階段

  • C

    后期成熟階段

  • D

    工作結束階段