引發(fā)作業(yè)疲勞最直接、最客觀的原因是(? )。
下列關(guān)于工作分析的作用描述錯(cuò)誤的是(? )。
安全目標(biāo)體系就是安全目標(biāo)的( ?),是安全目標(biāo)管理的核心。
工作分析方法中的觀察法適用于(? )。
為了提高作業(yè)能力、降低作業(yè)疲勞,可以采用的措施包括( ?)。
工作分析的內(nèi)容包括( ?)。
某公司為了提高員工的工作效率,公司高層決定通過工作研究的方法來提高員工的作業(yè)能力和降低勞動(dòng)的疲勞程度。方法研究包括( ?)。
工作分析的成果文件有利于組織在招聘時(shí)做到( ?)。
(? )的缺點(diǎn)是使訓(xùn)練員工的成本增加,而且一個(gè)員工在轉(zhuǎn)換工作的最初時(shí)期效率較低。
及時(shí)整理訪談?dòng)涗?,為下一步信息分析提供清晰的和有條理的信息記錄屬于訪談法的(? )階段。