行政管理?？?/div>
篩選結(jié)果 共找出14題

組織為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求，從組織內(nèi)部和外部獲取人力資源的過程是（ ?）。

A

考核

B

招聘

C

規(guī)劃

D

測(cè)評(píng)

組織在招聘過程中，甄選人才的過程屬于（ ?）。

A

評(píng)估

B

錄用

C

選拔

D

招募

XX科技公司想要招聘研發(fā)人員，最適合的廣告渠道是（ ?）。

A

當(dāng)?shù)厝請(qǐng)?bào)

B

國(guó)家報(bào)紙

C

讀者

D

專業(yè)性雜志

招聘工作不一定要選最優(yōu)秀的，而應(yīng)量才錄用，做到人盡其才、用其所長(zhǎng)、職得其人。這句話指招聘原則中的（ ?）。

A

公平原則

B

競(jìng)爭(zhēng)原則

C

能級(jí)原則

D

效率原則

【論述題】試論述面試效果的影響因素有哪些？

招募廣告應(yīng)遵循AIDA原則。下列選項(xiàng)中屬于該原則的是（ ?）。

A

行動(dòng)

B

靈活

C

簡(jiǎn)單

D

復(fù)雜

招聘工作中最關(guān)鍵的一步是（ ?）。

A

人員招募

B

人員選拔

C

人員培訓(xùn)

D

人員錄用

按測(cè)評(píng)的目的劃分，面試可分為（ ?）。

A

初步面試和診斷面試

B

壓力面試和評(píng)估性面試

C

行為描述面試與能力面試

D

小組面試，個(gè)別面試和集體面試

人員選拔的模式不包括（ ?）。

A

綜合式

B

結(jié)構(gòu)式

C

淘汰式

D

混合式

招募效果評(píng)估的主要內(nèi)容有（ ?）。

A

招募成本評(píng)估

B

招募人員評(píng)估

C

招募計(jì)劃評(píng)估

D

撰寫招募效果評(píng)估小結(jié)