中級經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出38題

?一般一流飯店確定薪酬水平采用（? ）。

  • A

    領(lǐng)先策略

  • B

    跟隨策略

  • C

    滯后策略

  • D

    混合策略

某飯店工程部員工小張覺得目前從事的工作與自己的個(gè)性比較匹配，他希望與飯店簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，他應(yīng)在該飯店連續(xù)工作滿（）年才有資格提出申請。

  • A

    3?

  • B

    5

  • C

    8

  • D

    10

在飯店的所有資源中，人力資源是決定性的資源。這是因?yàn)槿肆Y源具有（? ）的特征。

  • A

    生物性

  • B

    再生性

  • C

    能動(dòng)性

  • D

    社會(huì)性

在進(jìn)行薪酬管理時(shí)，需要注意的原則有（? ）。

  • A

    3P付薪哲學(xué)

  • B

    3E設(shè)計(jì)原則

  • C

    公平均衡原則

  • D

    合理有效原則

  • E

    透明溝通原則

招聘飯店廚師應(yīng)采取的測試方法是（）

  • A

    筆試

  • B

    面試

  • C

    心理測試

  • D

    操作能力測試

飯店根據(jù)自身的規(guī)模、檔次、業(yè)務(wù)情況、組織結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)等情況來確定必須配備各類人 員數(shù)量的做法稱為飯店（? ）。

  • A

    定員界限

  • B

    定員工作

  • C

    定員水平

  • D

    定員標(biāo)準(zhǔn)

?餐飲部員工小張的日工資是36元，飯店要求他在10月1日加班。根據(jù)國家有關(guān)部門加班的相關(guān)工資制度，下列選項(xiàng)中正確的是（? ）。

  • A

    事后補(bǔ)休1日

  • B

    事后補(bǔ)休3日

  • C

    飯店付給小張的加班工資應(yīng)不低于72元

  • D

    飯店付給小張的加班工資應(yīng)不低于108元

（? ）是指向工作的內(nèi)容，提供有關(guān)工作任務(wù)、職責(zé)信息的文件。

  • A

    崗位說明書

  • B

    職務(wù)說明書

  • C

    工作描述

  • D

    工作分析

?已建立勞動(dòng)關(guān)系，未訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（? ）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

  • A

    7日

  • B

    15日

  • C

    1個(gè)月

  • D

    3個(gè)月

在飯店績效考評方法中，不屬于行為主導(dǎo)型主觀考評方法有（）

  • A

    簡單排列法

  • B

    交替排列法

  • C

    成對比較法

  • D

    關(guān)鍵事件法